Titre du poste : Responsable de la gouvernance des données
Type d’emploi : Permanent, temps plein
Poste vacant existant : Oui
Division/direction : Division de l’information et de la technologie de l’information/Direction des données et de l’analytique
Date limite pour postuler : 28 août 2026
Niveau de rémunération : 10
Échelle salariale : 103 518 $ à 129 393 $
Lieu de travail : Siège social, Toronto, ON; (travail en présentiel)
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est encouragée, les idées prennent forme et la passion nous pousse à atteindre de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est responsable de la réglementation des secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et du commerce de détail privé du cannabis en Ontario, avec intégrité, responsabilité et engagement envers l’intérêt du public.
La CAJO offre une excellente occasion d’obtenir un poste de responsable de la gouvernance des données au sein de la Direction des données et de l’analytique. Relevant du chef, gouvernance des données et gestion de l’information, vous jouerez un rôle crucial dans l’avancement du programme de gouvernance des données opérationnelles de la CAJO et dans l’établissement de données fiables et bien gérées en tant qu’atout organisationnel stratégique. Ce rôle offre une expertise spécialisée en programmes et technique afin de garantir que les actifs de données de la CAJO sont efficacement gérés, optimisés pour la valeur opérationnelle et conformes aux cadres législatifs et politiques applicables.
Dans ce rôle, vous dirigerez l’élaboration, la mise en œuvre et la maintenance des politiques, normes, cadres et processus de gouvernance des données, favorisant ainsi leur adoption à travers l’organisation. Vous fournirez également des conseils de haut niveau, collaborerez étroitement avec les parties prenantes internes et externes et dirigerez et soutiendrez des initiatives à l’échelle de l’entreprise pour renforcer les pratiques de gestion des données.
En tant que conseiller de confiance et expert en la matière, vous aiderez à faire progresser les capacités de gouvernance des données de la CAJO, à soutenir la conformité avec la législation et les politiques et à faciliter l’utilisation efficace, sécuritaire et éclairée des données à travers l’organisation.
Ce que vous ferez :
- Diriger la planification et la mise en œuvre des activités, services et initiatives de gouvernance des données qui feront mûrir le programme de gouvernance des données, en s’alignant sur les priorités stratégiques opérationnelles et divisionnaires.
- Développer, mettre en œuvre et maintenir des cadres, politiques et procédures de gouvernance des données qui favorisent une gestion efficace des données à travers l’organisation, y compris la collaboration avec les chefs de domaine sur les normes liées à la gouvernance des données (p. ex. sensibilité, confidentialité, qualité des données).
- Établir des organismes de gouvernance des données, des forums et des cadres décisionnels en les adaptant, au besoin, pour tenir compte des changements dans les ressources et la direction organisationnelles.
- Effectuer des évaluations de la maturité de la gouvernance des données et déceler des occasions de renforcer les capacités, les processus et les contrôles organisationnels.
- Cerner, évaluer et atténuer les risques de gouvernance des données liés aux pratiques de gestion des données, au partage des données, à la qualité des données, à la mise en œuvre des systèmes et aux technologies émergentes en collaboration avec les parties prenantes juridiques, de la vie privée, de la cybersécurité et d’autres parties prenantes commerciales et techniques.
- Diriger le développement et l’expansion continus du catalogue de données d’entreprise de la CAJO en tant que capacité fondamentale de gouvernance des données, améliorant ainsi la découverte, la compréhension et la gestion des données à travers l’organisation tout en assurant l’alignement avec les pratiques de gestion et de modélisation des données d’entreprise.
- Superviser le développement et la mise en œuvre des pratiques de gestion des données, y compris la gestion des métadonnées, les glossaires d’affaires et les modèles de responsabilité.
- Intégrer les exigences et considérations de gouvernance des données dès la conception dans les processus, projets, achats, produits numériques et autres initiatives.
- Fournir des conseils d’experts et des recommandations sur des questions complexes de gouvernance des données en équilibrant les besoins opérationnels, les exigences de conformité et les priorités stratégiques.
- Favoriser la maturité continue des pratiques de partage de données et de publication de données ouvertes par l’élaboration et l’amélioration de normes, de processus et de contrôles de gouvernance qui soutiennent l’échange sécurisé et conforme des données avec les parties prenantes internes et externes.
- Élaborer, rédiger et offrir des communications, des formations et des conseils qui favorisent la sensibilisation, l’adoption et la maturité organisationnelle dans les pratiques de gouvernance des données.
- Soutenir l’utilisation responsable des données pour l’analytique, les rapports et les initiatives d’intelligence artificielle en veillant à ce que la gouvernance et les contrôles appropriés soient en place.
Vous devez remplir les critères suivants :
- Six (6) ans ou plus d’expérience pratique et progressive en gouvernance des données et de l’information, en gestion des données ou dans une discipline connexe.
- Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (comme les sciences de l’information, l’administration publique ou la gestion des données), ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Une connaissance approfondie et une capacité démontrée à interpréter la législation, les lignes directrices et les politiques applicables, avec de l’expérience dans la fourniture de conseils, de recommandations et de directives sur leur application.
- Connaissance des politiques, règles d’affaires, procédures et lignes directrices relatives à la gestion des données, y compris la classification, la conservation et la disposition des renseignements.
- Expérience dans l’élaboration d’outils, de méthodologies, de politiques et de procédures d’évaluation de la maturité et des risques pour gérer et gouverner efficacement l’information et les données.
- Bonne compréhension des disciplines connexes telles que la vie privée, la sécurité, la conception de systèmes informatiques, l’élaboration de politiques, l’architecture des opérations et des données, les processus juridiques, la gestion des risques et la gestion de projet.
- Excellente connaissance des normes émergentes en gestion des données et des meilleures pratiques, y compris la désidentification des renseignements personnels et l’évaluation de la qualité des données, avec une expérience dans l’application de ces concepts dans les systèmes et processus.
- Connaissance et expérience des directives, politiques et lignes directrices publiées par le ministère des Services au public et aux entreprises et de l’Approvisionnement (MSPEA) de l’Ontario et/ou par le Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario (CIPVP).
- Capacité démontrée à bâtir des relations de confiance, à influencer la prise de décisions et à collaborer efficacement entre les groupes opérationnels et de parties prenantes techniques.
- Compétences interpersonnelles, de présentation et de communication exceptionnelles (écrites et orales).
- Être autorisé à travailler au Canada et être en mesure de se soumettre avec succès à une vérification des antécédents criminels.
Atouts :
- La certification professionnelle dans les domaines applicables (vie privée, gouvernance de l’information, tenue de dossiers, gestion des données) est un atout.
- Expérience en soutien à la gouvernance des données pour l’analytique avancée, l’intelligence artificielle et les technologies émergentes.
À propos de la CAJO
La Commission des alcools et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme de réglementation provincial qui relève du ministère du Procureur général. Nous sommes chargés de réglementer les secteurs de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail de cannabis conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.
La CAJO est fière d’être reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la deuxième année consécutive. Cette distinction annuelle reflète notre engagement à cultiver un milieu de travail qui privilégie le bien-être des employés, en mettant l’accent sur l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, les ressources en santé mentale et les possibilités de croissance professionnelle. Nous restons déterminés à favoriser un milieu de travail favorable et gratifiant pour nos employés.
Ce que nous offrons
La CAJO offre une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes (sous réserve d’admissibilité), notamment :
- une politique généreuse en matière de congés, comprenant deux jours de congé pour faire du bénévolat dans un domaine qui vous tient à cœur
- des régimes de retraite à prestations définies pour assurer votre avenir financier
- des régimes complets d’assurance maladie, dentaire et optique, dont les primes sont entièrement prises en charge par l’employeur
- des crédits bien-être pour financer votre abonnement à une salle de sport, une thérapie, une planification financière, etc.
- complément de congé parental payé par l’employeur
- possibilités de perfectionnement professionnel avec accès à des programmes de formation, à des ressources en matière de direction et au remboursement des cotisations professionnelles
- assistance confidentielle 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, grâce à notre programme d’aide aux employés
- emplacement central et pratique, à proximité d’une ligne de métro, pour un accès facile lorsque vous travaillez au bureau. un stationnement payant est également disponible sur place
Veuillez noter que seules les candidatures soumises par le système de suivi des candidats seront acceptées.
La CAJO est un employeur inclusif qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
La CAJO a la responsabilité de montrer l’exemple en matière de promotion de l’équité raciale et de créer un milieu de travail diversifié, inclusif, accessible et respectueux où chaque employé a son mot à dire et la possibilité de contribuer pleinement. À cet effet, nous vous encourageons à réfléchir à la diversité que vous apporteriez au poste dans votre candidature , y compris, mais sans s’y limiter, les personnes s’identifiant à un ou plusieurs des groupes sous-représentés identifiés dans le Code des droits de la personne de l’Ontario.
Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement. Les personnes handicapées qui ont besoin d’aménagements pendant le processus de candidature ou qui ont besoin d’offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à
[email protected]. L’objet du courriel doit être libellé comme suit : « Aménagements pour la candidature – [Titre du poste] ».
Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats à quelque étape que ce soit du processus d’embauche. Toutes les candidatures seront examinées et évaluées par notre équipe des ressources humaines et les responsables du recrutement.
