En tant que Directrice adjointe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et dans la gestion opérationnelle de l'organisation. Vous soutiendrez activement la Directrice Générale dans la coordination des activités quotidiennes et la mise en œuvre des initiatives stratégiques.
Contrat de remplacement du 16 novembre 2026 au 1 juillet 2028.
À propos de Naissance-Renaissance Outaouais
Naissance-Renaissance Outaouais est un organisme à but non lucratif dédié à soutenir les familles et à promouvoir la santé périnatale dans la région de l'Outaouais. Nous offrons une gamme complète de services et de soutiens aux parents et aux enfants, favorisant le bien-être familial et la santé communautaire.
Description du poste
En tant que Directrice adjointe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et dans la gestion opérationnelle de l'organisation. Vous soutiendrez activement la Directrice Générale dans la coordination des activités quotidiennes et la mise en Suvre des initiatives stratégiques.
Compétences recherchéesSavoir-faire (Capacités)Gestion des ressources humaines
Capacité à
- recruter et à fidéliser activement des employés et bénévoles qualifiés, alignés avec la mission et la culture de l'organisation.
- évaluer la performance des employées et à optimiser les processus d'équipe de façon continue, avec transparence.
- inspirer, motiver et mobiliser les employées, les bénévoles et les parties prenantes autour de la mission, et à reconnaître publiquement leurs contributions.
- appliquer la conformité aux régulations liées à l'emploi et promouvoir un environnement de travail sain, sûr et épanouissant
Gestion financière
- Aptitude à assurer un suivi rigoureux du budget et des dépenses courantes, avec une reddition de comptes claire aux parties prenantes.
Gestion de projet
- Capacité à planifier, structurer et ajuster les projets (objectifs, échéanciers, budgets, ressources) en collaboration avec la DG.
Appuie à la direction générale
- Aptitude à appuyer la DG et le C.A. dans l'application des règlements et processus internes, en assurant le respect des lois et des valeurs de l'OBNL.
- Capacité à promouvoir des pratiques équitables et inclusives, ainsi que des normes de comportement intègres, au sein de l'organisation et envers les parties prenantes.
- Capacité à participer à des décisions éclairées et éthiques, en consultant les parties prenantes concernées et en assurant la transparence du processus.
Savoir-êtreCommunication
- Transmettre clairement les objectifs stratégiques et les attentes de résultats, en favorisant un dialogue ouvert avec l'équipe.
- Maintenir des relations ouvertes et transparentes avec les partenaires stratégiques et bailleurs de fonds, notamment en l'absence de la DG.
- Communiquer clairement et avec empathie avec la clientèle ainsi qu'à l'équipe, en s'assurant de bien comprendre ses besoins et préoccupations.
- Faire preuve d'écoute, d'ouverture et de bienveillance envers le personnel, tout en étant capable de nommer les choses, de prendre des décisions fermes et d'agir avec assurance face à des situations difficiles.
Créativité et innovation
- Aptitude à proposer et à introduire de nouvelles approches pour résoudre des problèmes ou améliorer les programmes et l'efficacité de l'équipe.
Autonomie et initiative
- Capacité à agir de façon proactive pour avancer les projets sans supervision constante, à saisir les opportunités de développement et à assumer les résultats des actions entreprises.
Exigences
- Diplôme universitaire en ressource humaine ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente, de préférence dans le secteur des OBNL ou des services sociaux.
Historique démontré de leadership stratégique, de gestion d'équipes multidisciplinaires et de développement de programmes.
Conditions de travail
- Rémunération : 38,91 $ de l'heure
- Lieu: Dans les bureaux de Naissance-Renaissance Outaouais
- Horaires: 30 heures par semaine du lundi au vendredi, quelques soirs par années et fin de semaine à l'occasion
- Avantages :
- Contribution au REER
- Assurance collective
- Assurance dentaire
- Remboursement des frais de déplacement
- Accès à un club de lecture interne
Comment postuler : Pour postuler au poste de Directrice adjointe, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à [email protected] à l'intention de Claudy-Ann Deschênes-Legault avant le 23 septembre 2026.
Rémunération : à partir de 38,91$ par heure
Heures prévues : 30.0 par semaine
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
