Le quoi
Relevant directement du gestionnaire de la spécialité, le Représentant(e) des ventes sur le terrain est responsable de l’exécution de la stratégie de marketing de marque de l’utilisateur final. En tant que Représentant(e) des ventes sur le terrain, vous devez être en mesure de former des partenariats stratégiques avec des utilisateurs finaux professionnels pour fournir des solutions de chantier, un service à la clientèle de classe mondiale et l’innovation de produits. Certaines de vos activités quotidiennes comprendront des appels à froid sur les chantiers de construction industriels, commerciaux et institutionnels, l’appel aux sièges sociaux des entreprises de construction, la planification d’événements sur le chantier et l’organisation de séminaires de formation en sécurité pour nos marques d’outils et d’accessoires.
Le comment
- En tant que principal point de contact pour l’entreprise sur le terrain, fournissant un service à la clientèle, une connaissance des produits et une expertise en matière de vente à nos utilisateurs finaux
- Ce rôle comprendra la visite d’une variété de sites d’emploi d’utilisateurs finaux et de lits d’outils dans la région assignée
- Aider l’équipe de vente lors d’événements de vente de distribution; développer de nouveaux contacts et conclure des ventes
- Établir et maintenir des relations avec les utilisateurs finaux et la force de vente interne
- Coordination et gestion des meilleurs achats des clients
- Soutien notre réseau de distribution en ce qui concerne les besoins des grands utilisateurs
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Nouveau développement des affaires dans la région assignée
Ce que nous avons besoin
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Diplôme d’une université ou institution équivalente
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Expérience dans la vente ou la mercatique avec des réussites et des fonctions de direction avérées
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Capacité à voyager
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Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et de communication
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Capacité à gérer des priorités diverses
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Compétences de créativité et pensée stratégique
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Maîtrise de l’informatique
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Permis de conduire valide et résumé de conducteur propre
Ce que vous obtenez
- Un rôle d’utilité avec l’indépendance
- Opportunité d’avancement de carrière avec une entreprise Fortune 200
- Rémunération concurrentielle et ensemble d’avantages sociaux
- Utilisation d’un véhicule d’entreprise, d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable
- Avantages de l’entreprise, y compris: remises Goodlife Fitness, remises aux employés sur les produits, et bien d’autres!
Stanley Black & Decker croit qu'il faut donner à chaque candidat une chance égale de réussir selon ses propres mérites. Nous nous efforçons d'embaucher des employés qui reflètent et soutiennent les divers points de vue, expériences et besoins des employés et de nos communautés, y compris mais sans s'y limiter la race, l'origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le mariage statut, situation familiale, caractéristiques génétiques et l’incapacité mentale ou physique. Nous restons déterminés à défendre les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion dans nos environnements de travail. Nous savons que la diversité sous-tend l'excellence et que nous partageons tous la responsabilité de créer une organisation équitable, diversifiée et inclusive. Par conséquent, dans la poursuite de nos valeurs, nous recherchons des employés qui travailleront de manière respectueuse et constructive avec les différences à travers la hiérarchie organisationnelle pour actualiser les priorités, les objectifs et les principes de SBD d'équité et d'inclusion. Si une accommodation est requise de quelque façon que ce soit au cours du processus d’embauche, merci de contacter un membre de l’équipe de recrutement. Veuillez noter que dans le cadre de notre processus de recrutement, les candidats aux étapes finales devront effectuer une vérification des antécédents qui peut inclure une vérification des antécédents criminels, de crédit et des antécédents des conducteurs.
We Don’t Just Build The World, We Build Innovative Technology Too.
Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.
Who We Are
We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.
Global Benefits & Perks
You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.
What You’ll Also Get
Career Opportunity: Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.
Learning & Development:
Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).
Diverse & Inclusive Culture:
We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.
Purpose-Driven Company:
You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.
