Responsable ressources humaines
3B Hockey
Saint-Hyacinthe, QC
Nous sommes à la recherche d’un responsable des ressources humaines pour notre usine de St-Hyacinthe.

Sommaire des responsabilités :
Le responsable en ressources humaines travaille en étroite collaboration avec la direction générale et travaille sur l’implantation des stratégies qui permettront à l’entreprise de demeurer compétitive en matière d’attraction, de mobilisation et de rétention de la main-d’œuvre. Il exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. Il veille à développer une relation de confiance avec l’ensemble des employés afin de positionner le service des ressources humaines comme un partenaire stratégique pour l’organisation.

  • Nous souscrivons au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature.
Responsabilités

Responsabilités :
Marque employeur

Mettre en place des stratégies fidélisation des employés (reconnaissance, qualité de vie au travail…);
Diffuser la marque employeur, s’occuper de sa diffusion et de sa promotion interne et externe (réseaux sociaux).
Recrutement

Effectuer le cycle complet du recrutement;
Effectuer la mise à jour des profils de postes;
Définir et appliquer des stratégies de recrutement créatives pour favoriser l’attraction de la main-d’œuvre;
Participer activement à différentes activités de recrutement pour augmenter la visibilité de 3B Hockey.
Support aux gestionnaires

Supporter et coacher les gestionnaires pour favoriser une gestion mobilisant de leur équipe;
Conseiller les gestionnaires dans toutes questions relatives aux ressources humaines : recrutement, politiques et règlements internes, gestion des employés, santé et sécurité, rémunération, dossiers disciplinaires, relations de travails et etc…
Santé et sécurité

Effectuer la gestion de la SST;
Travailler avec le comité SST;
Assurer un suivi dans les dossiers CNESST et travailler avec la mutuelle de prévention.
Relation avec les clients

Travailler en étroite collaboration avec nos clients et créer des plans d’actions à l’interne par rapport aux relations de travail et santé et sécurité.
Assurance collective

Administrer les régimes d’assurances collectives et agir comme personne-ressource auprès des employés et la compagnie d’assurance.
Politiques ressources humaines

Améliorer et élaborer les différentes procédures et politique RH;
Mise à jour constante du manuel de l’employé.
Rémunération

Travailler avec le département de comptabilité pour les traitements de paies, changements de salaires et vacances.
Évaluation de la performance

Élaborer et coordonner le processus d’évaluation de la performance et supporter les gestionnaires dans l’exercice.
Relation de travail

Travailler avec le Directeur de l’usine et être responsable pour le comité de relation de travail.
Autres

Être à l’affût des changements dans le marché du travail et des politique RH;
Gérer les congés parentaux, congés de maladies, etc.;
Créer et gérer les dossiers des employés;
Effectuer toutes autres tâches connexes qui pourraient évoluer en fonction de la création de ce nouveau poste.
Qualifications

Exigences :
Forte propension à vouloir relever des défis dans un contexte de PME;
Dynamisme ;
Capacité d’adaptation ;
Sens de l’organisation ;
Bonnes habiletés interpersonnelles ;
Vision et créativité ;
Rigueur ;
Engagement et professionnalisme;
Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
Bac en ressources humaines ou en relation de travail;
Minimum de 5 années d’expérience à titre de généraliste;
Expérience en PME (atout);

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail agréable, stimulant où le respect et la confiance sont des valeurs reconnues ? Ce poste saura répondre à vos attentes !

Pour déposer votre candidature à ce poste, veuillez remplir le formulaire de demande d’emploi en suivant le lien ci-dessous.

Nous favorisons l’équité en matière d’emploi. Nous remercions à l’avance tous les candidats(es) cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.