Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.
Les gens d’EY, répartis dans plus de 150 pays, se sont engagés à agir avec intégrité, souci de la qualité et professionnalisme dans la prestation de services d’audit et de fiscalité ainsi que de services consultatifs transactionnels. Nous avons à cœur de permettre à tous nos gens de réaliser leurs aspirations tant professionnelles que personnelles grâce à un milieu de travail inclusif tenant compte des contributions de chacun et favorisant la diversité des points de vue et l’épanouissement, dans le cadre duquel ils ont toujours la possibilité de se perfectionner. Reconnue comme l’un des meilleurs employeurs du Canada, EY s’efforce continuellement de demeurer un endroit où il fait bon travailler.
La possibilité
À titre de professionnel de la fiscalité, vous ferez partie de l’équipe des Services d’éditique Ernst & Young Inc. (SEEY), qui offre des services de gestion des connaissances et des services consultatifs sur les technologies Web, en plus de concevoir et d’héberger des sites Web adaptés au commerce électronique. Les SEEY publient des ouvrages sur des sujets fiscaux, juridiques et comptables à l’intention d’une variété de canaux de distribution, notamment en versions imprimée et électronique (www.knotia.ca). En partenariat avec CPA Canada, les SEEY s’engagent à assurer la distribution d’information exacte et immédiate à nos clients. Nous sommes à la recherche d’une personne ayant un grand sens de l’organisation et le souci du détail pour se joindre à l’équipe responsable du contenu des SEEY.
Compétences et qualités pour réussir
Assurer le suivi des nouvelles quotidiennes en matière de fiscalité, les traiter aux fins de publication en ligne et les convertir en format Folio. Ce contenu comprend des textes de loi, des communiqués de presse, des documents budgétaires et administratifs (bulletins, guides, etc.).
Utiliser des logiciels d’édition pour manipuler des fichiers de divers formats aux fins d’éditique.
Assurer le traitement efficace et rapide de toutes les mises à jour.
Travailler avec des fichiers de contenu de sorte à manipuler leur format et leur structure aux fins de publication électronique.
Passer en revue le style et la mise en page du produit final.
Assurer le suivi des projets et résoudre tout problème de production (version électronique et imprimée).
Offrir un soutien administratif relatif aux bases de données de connaissances et aux applications du groupe Fiscalité d’EY, le cas échéant.
Traduire divers éléments, le cas échéant.
Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir :
un diplôme d’études postsecondaires;
de solides aptitudes en correction d’épreuves et en rédaction;
des aptitudes pour le respect des échéances mensuelles et le traitement efficace du matériel;
un très grand souci du détail, d’excellentes capacités d’organisation et une bonne souplesse;
une très grande aisance pour apprendre à utiliser de nouvelles technologies et à appliquer ces connaissances;
d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, la capacité à communiquer efficacement, à travailler de façon indépendante et à communiquer efficacement et professionnellement avec ses clients, collègues et personnes-ressources du gouvernement;
des connaissances techniques de Folio, Adobe FrameMaker, HTML, InDesign, un atout;
une maîtrise du français et de l’anglais;
des formations sur la correction d’épreuves, Folio, la recherche, etc. seront offertes, option de travail à distance (3 à 4 jours par semaine).
Idéalement, vous devez aussi avoir :
la capacité de réussir dans un environnement de services professionnels où les activités se déroulent à un rythme rapide.
Ce que nous recherchons
Nous cherchons des gens ayant un solide esprit d’équipe qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, en tenant compte de leur propre charge de travail et leur développement. Des gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de la fiscalité, et désireux d’aider les plus grandes organisations multinationales à respecter les obligations fiscales complexes dans le monde. Si vous avez la confiance en soi pour vous exprimer et influencer une équipe aidant de grandes entreprises dans le monde entier, ce rôle est pour vous.
Ce que nous avons à offrir
Chez EY, notre programme de rémunération globale soutient notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens — qui s’articule autour d’équipes hautement performantes — où tous peuvent réaliser leur potentiel et contribuer à bâtir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivités. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons été reconnus maintes et maintes fois comme un endroit où il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de déterminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de rémunération globale comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, qui comprend des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine allongées réparties dans l’année, les jours fériés et des congés personnels payés (en fonction de la province de résidence), ainsi qu’un éventail de programmes et d’avantages intéressants conçus pour votre bien-être physique, financier et social. Vous bénéficierez également :
du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
des possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient.
La diversité et l’inclusivité chez EY
La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.
Le code « Le travail chez EY » et votre santé et sécurité.
Le code « Le travail chez EY » laisse place à une certaine souplesse dans la façon dont nous collaborons, innovons et assurons la prestation de nos services grâce à notre capacité de travailler en personne et à distance. Afin de favoriser un environnement de travail sain et sécuritaire en personne, EY a mis en place divers niveaux de contrôle pour assurer la santé et la sécurité de tous au bureau, chez les clients et ailleurs. L’une des composantes critiques du programme de sécurité en milieu de travail de la Société est notre politique de vaccination contre la COVID-19, qui requiert que tous les membres du personnel soient pleinement vaccinés contre la COVID-19, sauf si des mesures d’adaptation ont été accordées pour des raisons protégées par la législation des droits de la personne.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.
S’appuyant sur les données et la technologie, les équipes diversifiées d’EY présentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients à prospérer, à se transformer et à exercer leurs activités.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratégie, de fiscalité ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les équipes d’EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles réponses aux enjeux complexes du monde d’aujourd’hui.