Technicien·ne aux comptes payables
Lieu : Montréal, QC, Canada. Rôle hybride (principalement en télétravail, mais une présence occasionnelle au bureau est nécessaire).
Type de poste : Permanent, temps plein
Chez Plus Company, nous croyons fermement que tout est possible. Pourquoi ? Parce que la possibilité est ce qui alimente les grands rêves et la volonté illimitée d'un entrepreneur. Et les agences entrepreneuriales sont notre raison d'être. Un véritable réseau. On compte 3 000 personnes dans 20 agences et 12 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient et dans la région Asie-Pacifique. Nous croyons au pouvoir de la liberté d'entreprendre et nous vous encourageons à prendre des risques tout en donnant du poids à vos idées. Alors, rejoignez-nous. Et devenons Partenaires dans la possibilité.
Les responsabilités
Ce poste s'adresse à un·e professionnel·le expérimenté·e des comptes payables, capable de gérer un volume élevé de travail au sein d'un environnement d'entreprise complexe. Les principales responsabilités comprennent :
- Gestion de données complexes : Assurer la saisie exacte et le traitement d'un volume important de factures de fournisseurs à travers une structure d'entités juridiques complexes et multiniveaux, répartie sur plusieurs bureaux à l'échelle mondiale.
- Contrôle des débours : Exécuter les cycles de paiement critiques pour les factures des fournisseurs et prestataires dans diverses régions internationales et en plusieurs devises, en garantissant une exécution sans erreur.
- Relations avec les parties prenantes : Gérer les demandes complexes des clients internes et externes par téléphone et par courriel avec une approche professionnelle et soignée.
- Conformité et audit : Vérifier et auditer la validité des documents financiers, des structures fiscales strictes et des exigences relatives aux fournisseurs internationaux.
- Recherche dans les systèmes : Effectuer l'extraction de données et des recherches approfondies au sein des systèmes comptables de l'entreprise afin de résoudre les écarts de transaction complexes.
Compétences clés
- Bon jugement et résolution de problèmes : Capacité avérée à faire preuve de jugement indépendant et à prendre des décisions lors de la résolution d'erreurs de transaction complexes ou d'écarts multidevises.
- Résilience et agilité : Gestion du stress et adaptabilité exceptionnelles dans un environnement d'entreprise dynamique et en constante évolution.
- Sens des responsabilités : Fait preuve d'une rigueur extrême, d'une initiative proactive et d'un grand sens de la responsabilité personnelle à l'égard des livrables financiers.
- Communication : Écoute active exceptionnelle et compétences de communication professionnelles et affûtées à tous les niveaux de l'entreprise.
- Collaboration : Favorise un alignement interfonctionnel fort et la réussite de l'équipe.
Les qualifications
- Expérience : Un minimum de 3 ans d'expérience progressive et dédiée dans un rôle de comptes payables à haut volume ou en comptabilité d'entreprise. Les profils juniors ne seront pas pris en considération.
- Langues : Le bilinguisme est essentiel (maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit).
- Formation et diplômes : Un certificat reconnu en comptabilité, un AEC/DEC en comptabilité/finance, un cheminement vers un titre comptable ou un équivalent professionnel strict est requis.
- Maîtrise technique : Maîtrise solide de Microsoft Excel (RECHERCHEV, tableaux croisés dynamiques) et expérience avec un logiciel ERP d'envergure d'entreprise.
- Capacité de gestion de volume : Antécédents éprouvés dans la gestion simultanée d'un volume élevé de transactions, tout en maintenant une exactitude impeccable à travers plusieurs entités de bureaux mondiaux.
- Suivi systématique : Capacité démontrée à effectuer des suivis rigoureux, efficaces et pertinents auprès des parties prenantes de l'entreprise et des fournisseurs internationaux.
Qu'est-ce que tu y gagnes ?
On valorise ta personnalité
- Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
- Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
- Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
- Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
- Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
- Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !
On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain
- Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
- Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
- Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
Découvre notre rapport EDI ici pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.
On investi dans ta santé et ton bien-être
- Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
- Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
- Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
- Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
- Régime complémentaire de maternité.
Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents.
Cette offre expirera le (07/08/26)
Ce que tu dois savoir
On est très reconnaissant·e·s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.
Pour garantir une évaluation juste et cohérente de tous les candidats, nos intervieweurs sont assistés d'un outil d'IA qui prend des notes en toute sécurité pendant la conversation.
Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Plus Company ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.
Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.
AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE
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