Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en informatique, en génie logiciel, en cybersécurité, en administration ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;
L'embauche est conditionnelle aux résultats d'un processus d'habilitation sécuritaire.
Exigences additionnelles :
Autres éléments du profil recherché :
Nous recherchons une personne polyvalente, qui fait preuve de créativité, d’initiative et d’autonomie dans la réalisation de ses mandats. Cette personne aime travailler en équipe. Elle entre en contact facilement avec ses collègues et les gens en général. Elle a à cœur le service à la clientèle et elle dispose d’aptitudes pour la rédaction et la communication. La personne recherchée, fait preuve de concertation et de leadership.
Modalités d’inscription :
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 5 août 2026, à 23 h 59
Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée.
Seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant.
Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Pour toutes questions en lien avec cette offre d’emploi, veuillez contacter :
Mme Gilza Cristiane Branco, conseillère en gestion de la main d'oeuvre,
[email protected] , en mentionnant le numéro du processus de sélection dans l’objet du courriel;
Pour plus d’informations concernant les processus de sélection dans la fonction publique, vous pouvez également consulter le site suivant : Processus de sélection | Gouvernement du Québec.
Soutien technique – candidature
Centre d’assistance en dotation : Québec : 418 528-7157 Ailleurs : 1 866 672-3460
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel.
Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Le MCN, c’est aussi un comité et un plan d'action à l'égard des personnes handicapées visant à identifier et réduire les obstacles à l’intégration des personnes vivant avec un handicap.
