Nous sommes présentement à la recherche de psychoéducatrices pour combler un poste permanent à temps complet ainsi qu'un poste permanent à temps complet au programme CAFE Crise Ados Enfance Famille du CLSC Ahuntsic.
Rotation jour/soir et fin de semaine (un quart de soir par semaine de 14h00 à 21h00, environ une fin de semaine sur 8 en rotation)
Télétravail (50 % du temps en télétravail)
Description:
Le professionnel sera porté à dépister, évaluer et accompagner des familles en difficultés d’adaptation. Il ou elle détermine un plan d’intervention psychoéducatif et assure sa mise en œuvre.
Le programme CAFE est un programme qui s’adresse aux familles vivant ou ayant vécu une crise.
L’objectif est d’intervenir rapidement après la survenue de la crise pour ensuite offrir une intervention intensive (deux à trois rencontres par semaine) à court-moyen terme (environ 12 semaines). Le type d’intervention est familial auprès des jeunes (0-21 ans) et de leurs parents. Les modalités d’intervention sont diversifiées (p.ex. familial, individuel, guidance parentale, co-intervention, collaboration avec les partenaires, etc.) Les professionnels sont appelés à travailler en multidisciplinarité.
Les professionnels sont appelés à travailler en moyenne un soir par semaine et, occasionnellement, la fin de semaine. L’horaire est flexible.
Types d'interventions
- Suivis familiaux court terme (12 semaines)
- Modalités d’interventions flexibles et diversifiées (individuelles, familiales, de couple, dans le milieu naturel du jeune, co-intervention si favorable, etc.)
- Première intervention en situation de crise, suivi court terme par la suite offert idéalement par l’intervenant.e ayant fait l’intervention initiale
- Évaluation systémique, selon un protocole d’évaluation standardisé (PEF)
Pourquoi travailler à CAFE?
- Centre d'activité en mode télétravail (en moyenne 50%du temps), gardes psychosociales effectuées du domicile si souhaité
- Les professionnels au programme CAFE bénéficient de primes significatives (quarts de soir, fin de semaine, clientèle) et des horaires flexibles et adaptés (ex : conciliation travail-famille facilitée)
- Des avantages de développement professionnel (accompagnement et soutien clinique, travail auprès de différentes clientèles, opportunité de participer à différents comités et faire valoir ses compétences, autonomie professionnelle dans ses actions, des conditions favorisant le perfectionnement).
- Un programme en plein essor, offrant un milieu de travail flexible et novateur, favorisant le travail interdisciplinaire, cultivant une ambiance chaleureuse, entraidante et inclusive
- Si tu aimes travailler dans l’action, travailler en équipe et collaborer sur des projets spéciaux, CAFE est fait pour toi!
Pour en savoir plus sur le programme: https://www.ciusssnordmtl.ca/soins-et-services/enfants-adolescents-et-famille/aire-ouverte/crise-ado-famille-enfance/
Exigences :
- Maîtrise en psychoéducation
- Membre de l'Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (ou en voie d’acquisition pour les finissants)
- L’accès à un véhicule est recommandé.
Compétences recherchées
- Grande capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté;
- Faire preuve d’un haut niveau d’autonomie, sens de l’initiative et de jugement clinique;
- Sens de l’entraide et du travail d’équipe est primordial;
- Démontrer des habiletés en résolution de problème et en gestion de conflit;
- Démontrer de la flexibilité tant au niveau relationnel que face à l’organisation du travail et à l’innovation;
- Capacité à intervenir en situation de crise, de s’adapter au niveau de développement du jeune et au niveau de mobilisation de la famille;
- Connaissances des approches d’intervention suivantes : écosystémique, intervention en situation de crise, orientée vers les solutions, réduction des méfaits, entretien motivationnel;
- Capacité à travailler de façon transversale, en collaboration avec différents partenaires et externes;
- Capacité à travailler en interdisciplinarité;
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.