Vous aimez mettre de l'ordre dans la croissance?
Notre cliente est une entreprise bien établie du secteur de la construction, reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit entrepreneurial. En pleine croissance, elle souhaite s'entourer d'un(e) Directeur(trice) finance et administration qui jouera un rôle stratégique auprès de la direction afin de structurer les opérations administratives et financières de l'organisation.
Il s'agit d'une occasion unique de joindre une entreprise où votre expertise aura un impact concret sur les décisions d'affaires.
Votre rôle
Relevant de la direction générale, vous serez responsable de l'ensemble des activités financières et administratives de l'entreprise. Vous agirez à titre de partenaire stratégique en assurant une saine gestion financière, le développement des processus internes et le soutien aux opérations.
Vos principales responsabilités
Gestion et leadership
- Encadrer et mobiliser l'équipe financière et administrative.
- Accompagner la direction dans les décisions stratégiques.
- Participer activement aux projets de croissance de l'entreprise.
- Développer une culture d'amélioration continue.
Gestion financière
- Superviser le cycle comptable complet et assurer l'exactitude des états financiers.
- Produire et analyser les rapports financiers mensuels.
- Préparer les budgets annuels, les prévisions financières et les analyses de rentabilité.
- Assurer une gestion rigoureuse des liquidités et de la trésorerie.
- Superviser les comptes recevables, les comptes payables et la facturation.
- Collaborer avec les comptables externes pour les fins d'année, audits et obligations fiscales.
- Mettre en place des indicateurs de performance financière (KPI).
Administration
- Optimiser les processus administratifs et financiers.
- Développer et documenter les procédures internes.
- Superviser les contrats administratifs et les assurances.
- Participer à l'amélioration continue des systèmes de gestion.
- Assurer le respect des obligations gouvernementales, fiscales et réglementaires.
Ressources humaines (volet administratif)
- Superviser l'administration de la paie et des avantages sociaux.
- Participer à la planification de la main-d'œuvre.
- Soutenir les gestionnaires dans les dossiers administratifs RH.
- Veiller au respect des politiques internes.
Le profil recherché
- Baccalauréat en comptabilité, administration ou finance.
- Titre CPA (un atout important).
- Minimum de 7 à 10 années d'expérience dans un poste similaire.
- Expérience obligatoire en entreprise de construction.
- Leadership mobilisateur et approche collaborative.
- Excellente maîtrise de la comptabilité financière et de gestion.
- Solides capacités d'analyse et de planification.
- Excellente maîtrise d'Excel et des logiciels comptables.
- Connaissance des réalités du secteur de la construction (CCQ, dénonciations de contrats, retenues, quittances, etc.) constitue un avantage.
Les qualités recherchées
- Leadership naturel
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit stratégique
- Grande autonomie
- Habileté à gérer plusieurs priorités
- Excellentes aptitudes en communication
- Esprit d'équipe
- Orientation résultats
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique avec un réel pouvoir d'influence.
- Une entreprise en croissance offrant des projets stimulants.
- Une équipe dynamique et humaine.
- Un environnement favorisant l'autonomie et les initiatives.
- Rémunération compétitive selon l'expérience (À partir de. 100 000 $/an)
- Avantages sociaux et conditions de travail concurrentielles.
Rémunération : à partir de 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- RVER
- Stationnement sur place
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- finances et comptabilité: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
