Joignez-vous à nous pour favoriser le commerce par l’entremise du plus grand port du Canada
L’Administration portuaire Vancouver Fraser est un organisme fédéral autonome responsable de l’intendance partagée des terres et des eaux qui composent le port de Vancouver, le plus grand port du Canada. Notre mandat, tel qu’il est défini dans la Loi maritime du Canada, consiste à soutenir les objectifs commerciaux du Canada au nom de l’ensemble des Canadiennes et des Canadiens, en assurant le déplacement sécuritaire des marchandises par le port de Vancouver tout en protégeant l’environnement et en tenant compte des communautés locales.
En tant qu’organisation ayant une incidence importante sur les collectivités et les entreprises partout au Canada, l’Administration portuaire Vancouver Fraser est résolument engagée envers la diversité, l’inclusion et le développement durable. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail qui reflète la richesse de notre communauté, permettant à tous les employés de réaliser pleinement leur potentiel.
Le ou la gestionnaire, Ingénierie est responsable de fournir une expertise technique de haut niveau en matière de planification, de conception, de construction et de gestion des actifs liés aux installations et infrastructures de l’administration portuaire. Cette personne est également responsable de la gestion des aspects techniques associés aux terminaux à conteneurs et de croisière, aux chaussées, aux routes, aux viaducs, aux services publics ainsi qu’aux enjeux de génie structural.
Ce que vous ferez :
- Gérer les activités opérationnelles continues en ingénierie, y compris l’analyse, la planification, la budgétisation, les autorisations, les appels d’offres, la mise en œuvre et le suivi des travaux de construction et de gestion des actifs.
- Participer à l’aménagement portuaire et à la planification des installations en fournissant une expertise technique de haut niveau, en contribuant à des ateliers techniques et à des équipes multidisciplinaires, en examinant les demandes de permis PER, en supervisant des équipes-conseils multidisciplinaires, en préparant des rapports et des recommandations, en réalisant et en examinant des études et des estimations de coûts, et en collaborant avec les autres services de l’APVF, les parties prenantes et les organismes concernés.
- Gérer efficacement les consultants et les entrepreneurs afin d’assurer l’atteinte des objectifs et des priorités de l’organisation et du service.
- Préparer et examiner les énoncés des travaux, les budgets, les échéanciers et les demandes de propositions. Préparer et examiner les documents d’appel d’offres, y compris les plans, les devis et les documents pertinents. Examiner les propositions et les soumissions, négocier les contrats, et préparer les rapports et les présentations requises.
- Superviser et administrer les contrats liés aux inspections d’actifs ainsi qu’à la conception et à la construction de projets d’immobilisations et de gestion des actifs, et veiller à ce qu’ils soient réalisés dans les délais et les budgets prévus. Coordonner tous les aspects des travaux, notamment les considérations environnementales, la conception technique, la construction, l’administration, la planification et les relations avec les organismes externes.
- Participer à l’élaboration des plans du service et être responsable du développement et de la mise en œuvre d’activités et de programmes visant à atteindre des priorités stratégiques précises.
- Participer, à titre de membre de diverses équipes de gestion et interservices, à la planification, à la mise en œuvre et à la gestion d’initiatives d’affaires.
· Promouvoir le programme de santé et sécurité de l’APVF en faisant preuve de leadership par ses actions, sa participation aux initiatives de santé et sécurité et ses échanges réguliers avec les employés. · Planifier, mettre en œuvre et évaluer les besoins en personnel des secteurs relevant de sa responsabilité, notamment en établissant des descriptions de poste claires, des responsabilités définies et des structures hiérarchiques optimales afin d’assurer une prestation de services efficace à l’ensemble des parties prenantes.
- Gérer les membres de son équipe afin de s’assurer qu’ils demeurent motivés, qu’ils disposent de descriptions de poste et de structures hiérarchiques claires, que leurs objectifs de rendement sont bien définis et activement gérés, et que leurs besoins de perfectionnement sont identifiés et pris en charge.
- Représenter l’APVF lors de négociations, de conférences, de congrès et dans les médias, au besoin, en veillant à communiquer clairement la stratégie de l’organisation et ses messages clés, tout en projetant une image positive et professionnelle.
- Collaborer avec les Ressources humaines afin d’assurer la sélection, la formation et la gestion du rendement du personnel.
- Participer à la planification et à l’examen des coûts d’exploitation du service, notamment en ce qui concerne les besoins en personnel, les frais généraux, les services-conseils, les programmes d’affaires planifiés et la prestation de services.
- Incarner la culture et les valeurs de l’APVF, donner l’exemple en adoptant les comportements attendus et responsabiliser les autres (employés et collègues) en intervenant lorsque des comportements sont incompatibles avec les normes et les valeurs établies.
- Faire preuve d’un leadership positif et engagé au sein de la communauté portuaire en communiquant clairement la stratégie de l’APVF et les principaux éléments de son plan d’affaires, et en favorisant l’amélioration continue grâce à son influence ainsi qu’à son autorité directe.
- Participer à des équipes multidisciplinaires et effectuer toute autre tâche connexe, au besoin.
Ce que vous apportez :
- Diplôme universitaire pertinent en génie ou en sciences appliquées, accompagné d’un minimum de cinq (5) années d’expérience connexe à un poste de gestion, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
- Solide expertise technique dans les domaines de la planification, de l’ingénierie et de la construction appliqués aux projets portuaires et d’infrastructure.
- Une expérience de la conception, de la construction et de la gestion de projets dans les secteurs portuaire et maritime constitue un atout.
· Être membre de Engineers and Geoscientists British Columbia (EGBC) ou admissible à le devenir. · Excellentes aptitudes en leadership et en gestion.
- Excellentes compétences en négociation, en communication et en prise de parole en public afin d’interagir efficacement avec tous les intervenants, y compris les représentants du milieu des affaires, des gouvernements et du grand public, et de représenter l’APVF comme une organisation dynamique prête à saisir les occasions qui s’offrent à un port de calibre mondial.
- Capacité à présenter de l’information technique lors de réunions publiques ainsi que dans des documents destinés à des groupes de travail techniques.
- Forte orientation vers le service à la clientèle tout en assumant un large éventail de responsabilités.
- Capacité démontrée à prendre des décisions, à planifier et à faire preuve d’initiative, tout en favorisant le développement de ces compétences chez les leaders émergents de l’APVF.
Ce que nous offrons :
- Salaire de base concurrentiel sur le marché et programme de rémunération incitative variable
- Régime d’avantages sociaux complet et inclusif, incluant un régime d’épargne-retraite
- Programme flexible de travail à distance
- Programme de congés accumulés
· Vacances payées et congés pour obligations personnelles · Possibilités de formation, de perfectionnement et d’avancement professionnel
- Salle d’entraînement sur place avec service de serviettes dans un lieu emblématique national situé au cœur du secteur riverain de Vancouver
- Milieu de travail convivial, unique et respectueux
Lieu : Vancouver, Canada
Type d’emploi : Poste exempté, temps plein, temporaire, hybride
Environnement de travail : Conditions normales de bureau avec nécessité occasionnelle d’effectuer des affectations sur le terrain et de voyager.
Il s’agit d’un emploi basé au Canada et tous les employés doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Les candidats qui progresseront dans le processus de recrutement pourraient être soumis à des évaluations techniques, des tests psychométriques et/ou à des vérifications des antécédents, y compris, sans s’y limiter, des vérifications du casier judiciaire, du crédit et/ou des références.
À l’Administration portuaire Vancouver Fraser, nous nous engageons à promouvoir l’équité en matière d’emploi et à offrir un milieu de travail qui reflète la diversité de notre communauté portuaire. Nous accueillons favorablement les candidatures de toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les personnes en situation de handicap, les peuples autochtones et les membres des minorités visibles. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes pendant le processus de sélection et dans le cadre de l’emploi au sein de l’administration portuaire. Si vous avez besoin d’aide pour postuler à nos offres d’emploi ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation afin de présenter votre candidature dans un autre format, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
Nous nous engageons à répondre à vos besoins et ferons de notre mieux pour vous fournir l’aide nécessaire. Nous reconnaissons et soulignons que nous exerçons nos activités sur les territoires traditionnels des nations xʷməθkʷəy̓əm (Musqueam), Sḵwx̱wú7mesh (Squamish) et səlilwətaɬ (Tsleil-Waututh). Pour en savoir davantage sur nos relations avec les Premières Nations et notre engagement envers la réconciliation, veuillez consulter notre site Web.
