En tant que membre clé du département RH, vous serez responsable de conseiller la direction, coordonner les activités de recrutement et d'embauche des nouveaux employés, gérer les dossiers de réclamation SST et supporter la direction sur les autres enjeux.
Horaire : Temps plein, permanent
Ce que vous y gagnez
- Un salaire compétitif
- Des bonus de performances
- Horaire de 8h00 à 16h00
- RÉER avec contribution de l’employeur (5%)
- Assurances collectives complètes
Conseiller(ère) Ressources Humaines - Responsabilités
- Conseille la direction sur divers sujets RH tels que le recrutement et la formation
- Applique les politiques internes RH, assurant ainsi une gestion cohérente et équitable
- Participe aux négociations avec les syndicats pour les conventions collectives et les accords individuels
- Gère l'ensemble du processus de recrutement, y compris la sélection des candidats et les vérifications préalables
- Assure le suivi des dossiers de réclamations en santé et sécurité
- Participe à divers comités internes et externes pour garantir une communication fluide et être une ressource fiable pour les questions RH
Conseiller(ère) Ressources Humaines - Qualifications
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme jugé pertinent
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un poste similaire
- Expérience en milieu syndiqué (un atout)
- Capacité à communiquer dans les deux langues, français et anglais et ce, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de communiquer avec des partenaires ailleurs au Canada (un atout)
- Connaissance de la suite Office
- Excellent sens de l’organisation et bonne capacité à se débrouiller
Détails du poste
- Poste permanent en présentiel
- Horaire de 8h00 à 16h00
- Emplacement : Saint-Jérôme
Intéressé(e) par le poste de
Conseiller(ère) Ressources Humaines à Saint-Jérôme?
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de soutenir votre participation à toutes les étapes du processus de recrutement.
Veuillez noter que des outils d’intelligence artificielle (IA) peuvent être utilisés pour soutenir le tri, l’évaluation ou la sélection des candidatures pour ce poste.
TWQCPERM
