Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité d’embauche
Département d'épidémiologie, biostatistique et santé au travail
Titre et numéro des cours
Voir les détails à l'adresse suivante : www.mcgill.ca/epi-biostat-occh/employment#TA
BIOS 601 Epi: Intro&Statistical Models (1 position)
BIOS 640 Introduction to Health Data Science Methods (1 position)
BIOS 641 Health Data Analysis: Essential Theory (1 position)
EPIB 507 Biostats for Health Sciences (1 position)
EPIB 601 Fundamentals of Epidemiology (4 positions)
EPIB 607 Inferential Statistics (5 positions)
EPIB 613 Intro to Statistical Software (4 positions)
EPIB 627 Analysis of Correlated Data (1 position)
EPIB 704 Doctoral Level Epidemiologic Methods 1 (2 positions)
EPIB 710 Adv Methods: Causal Inference (1 position)
PPHS 501 Population Health and Epidemiology (3 positions)
PPHS 528 Economic Evaluation of Health Programs (1 position)
PPHS 529 Global Environmental Health and Burden of Disease (1 position)
PPHS 602 Foundations of Population Health (4 positions)
PPHS 684Special Topics: Pop&Pub Hlth 5 - Foundations of Health Promotion (1 position)
Nombre estimé de postes
33
Nombre total d’heures de travail par trimestre
45 à 100
Détails des postes et compétences requises
Voir les détails à l'adresse suivante : www.mcgill.ca/epi-biostat-occh/employment#TA.
Veuillez noter que les assistants d'enseignement devront se rendre sur le campus pour effectuer leurs tâches en personne.
Comment faire une demande d’emploi
Pour être admissible à un poste d’auxiliaire d’enseignement, vous devez être inscrit à l’Université McGill comme étudiant de deuxième ou troisième cycle au cours du trimestre auquel vous postulez.
Les candidats qui ne sont pas des employés actuels de McGill doivent postuler par l’intermédiaire du système d’affichage de postes externe. Le site web vous dirigera vers la création d’un compte Workday. Veuillez noter que vous devez utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création de ce compte. N’utilisez pas une adresse électronique finissant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca.
Les candidats qui sont des employés actuels de McGill recevant un salaire (et non une allocation d'étudiant diplômé) doivent poser leur candidature par le biais de leur compte d'employé Workday.
Salaire horaire
$38.46
Date de début de l’emploi
31 août 2026
Date de fin de l’emploi
18 décembre, 2026
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
Il est de la responsabilité de tous les membres de la Faculté d'adhérer au « Code de conduite » de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, qui peut être consulté à l’adresse suivante : Code de conduite | Faculté de médecine et des sciences de la santé - Université McGill.
Avant de soumettre votre candidature, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à exercer vos fonctions dans la province de Québec, sur le campus où le poste est situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la majorité des activités d’enseignement et de recherche se déroulent en anglais, ce qui requiert une maîtrise de la communication en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
