Travaillez en coulisses pour l’approvisionnement des épiceries au Canada!
Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et d’implication communautaire.
Travaillez dans nos centres de distribution novateurs et dynamiques et aidez à livrer les produits essentiels à plus de 1 600 magasins. Grâce à des horaires flexibles et à un engagement ferme à l’égard de la santé et de la sécurité, vous jouerez un rôle essentiel pour l’approvisionnement des Canadiens.
Description de l'emploi
Contractuel (6 mois)
Sous la supervision du Contremaître transport la personne au poste de Coordonnateur, transport aura la responsabilité :
- Gestion des routes quotidiennes émises par le service de planification et montage des cédules (TMS)
- Gestion des départs quotidiens tout en optimisant les coûts et en respectant les différentes contraintes opérationnelles et législatives
- Déclenchement des commandes dans le système interne de l'entrepôt (EXE)
- Suivi de l'entretien de la flotte de camion et remorque (MERLIN)
- Communiquer de façon régulière avec les coordonnateurs répartition du service de planification centralisée du transport pour gérer les enjeux quotidiens de planification et d’exécution du transport;
- Amélioration continue des outils en lien avec l’utilisation de la flotte d’équipement.
- Support au contremaître pour les enquêtes et analyses des accidents ou tout autre incident reliés à la flotte
- Support au coordonnateur finance pour la facturation reliée au service du transport
- Support/remplacement au service de la réception
- Support/remplacement au service des crédits
- Participer activement aux projets d'améliorations continue avec les équipes des différents services du centre
- Participer activement en santé sécurité tout en accordant une grande importance à la communication ainsi qu'à la satisfaction du client (interne et externe)
- Réaliser un excellent service à la clientèle tout en étant en recherche constante d'améliorations et d'innovations
Horaire : Mardi au samedi de jour
Exigences de l'emploi
- Diplôme d’études collégiales, jumelé à deux (2) années d’expérience dans le domaine de la distribution et/ou en gestion de personnel (toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée)
- Maîtrisez les divers outils informatiques reliés au secteur du transport
- Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et favorise l’entraide ainsi que la consultation des gens qui l’entourent
- Dynamique et possède un rythme d’apprentissage élevé
- Sens aigu des responsabilités et démontre de la rigueur
- Gestion efficace de son temps ainsi que de ses priorités et possède la capacité de rester calme en situation stressante
- Exerce une gestion efficace de son temps ainsi que des priorités et reste calme en situation stressante.
#RSCQC
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
