Location:
2100 Rue Norman, Lachine, Quebec H8S1B1 Canada
Spécialiste des remorques et des articles de support à la location (SRI)
Information sur notre Compagnie :
Depuis 1945, U-Haul assiste les gens qui veulent déménager par eux-mêmes ainsi que leurs ménages. Comme pour beaucoup d’autres entreprises qui ont connu du succès, le concept relié à la Compagnie U-Haul est issu d’un besoin. Après la Deuxième Guerre mondiale, il y a eu un besoin généralisé et évident pour de l’équipement de déménagement qui permettrait aux gens de déménager par eux-mêmes et qui serait disponible à sens unique et à l’échelle du pays.
Les cofondateurs de U-Haul, L.S. « Sam » et sa femme, Anna Mary Carty Shoen, ont reconnu ce besoin et ont agi en conséquence. Leur approche visionnaire répartissait le coût de propriété entre de nombreux utilisateurs, facilitant ainsi la mobilité des populations du Canada et des États-Unis. Le chariot fermé des pionniers s’est transformé en remorques U-Haul de couleur orange. Lors de ce processus, une industrie est née.
Détails du poste :
U-Haul cherche à embaucher un ou une spécialiste des remorques et des articles de support à la location (SRI) pour aider le gérant en dirigeant et en motivant le personnel du Centre afin d’atteindre les objectifs ainsi que pour maintenir de bonnes relations avec les clients en tout temps.
Cherchez-vous un milieu de travail dans lequel vous pouvez faire une différence et aimeriez-vous avoir la chance de travailler au sein d’une culture d’entreprise qui accueille l’innovation et qui favorise les occasions d’avancement?
Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors U-Haul, c’est la place pour vous!
Les candidats idéaux doivent faire preuve de la capacité d’inspecter et de réparer des remorques à un essieu ainsi qu’à essieux tandem, des barres de remorquage, des attaches de remorques et des porte-bagages de toit. Ils devront réparer des panneaux, des essieux, des suspensions et de l’équipement connexe. Ils devront fabriquer des montages de remorque, ce qui consiste à préparer la surface, couper l’acier / l’aluminium ainsi que souder et peindre. Ils devront aussi évaluer et calculer les coûts des réparations pour chaque unité d’équipement.
Exigences :
- Avoir un permis de conduire valide ainsi que la capacité de garder un bon dossier de conducteur afin de pouvoir conduire des véhicules commerciaux.
- Respecter tous les règlements locaux, provinciaux et fédéraux en conduisant.
Éducation / Formation :
Un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
Milieu de travail :
Ce travail implique des risques modérés ou même des risques de malaises qui nécessitent des mesures de sécurité spéciales. Par exemple, le fait de travailler en présence de pièces ou de machines en mouvement, d’émanations ou de produits chimiques irritants constitue un tel risque. On pourra donc exiger le port de vêtements ou d’équipement de protection individuelle comme des masques, des lunettes, des gants ou des écrans faciaux.
Exigences physiques :
Ce travail requiert des actions qui comportent de l’effort physique comme, par exemple, rester debout pendant de longues périodes de temps, marcher, se pencher fréquemment, s’accroupir, se baisser, tendre le bras ou effectuer d’autres mouvements similaires. Il faut aussi pouvoir soulever un minimum de 23 kg (50 lb) avec ou sans aide.
U-Haul est un employeur offrant l’égalité des chances pour l’emploi. Tous les candidats à un emploi seront pris en considération sans distinction de leur race, couleur de peau, religion, sexe, nationalité d’origine, handicap physique ou mental, statut en tant que vétéran ou vétérane, ou de toute autre base protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales qui s’appliquent. Des accommodations individuelles sont disponibles sur demande pour les candidats qui prennent part à tous les aspects du processus de sélection. Les informations obtenues pendant ce processus ne seront partagées qu’avec les personnes qui ont besoin de les connaître.
Do you enjoy working as part of a team and using power tools? If so, consider becoming U-Haul’s newest Trailer Mechanic. In this role you will specialize in work on open and enclosed trailers, ensuring they are in impeccable shape for use by customers and coworkers alike.
U-Haul offers Trailer Mechanics:
Career stability
Opportunities for advancement
Health insurance & Prescription plans if eligible
Paid holidays, vacation, and sick days if eligible
Life insurance
MetLaw Legal program
MetLife auto and home insurance
Discounts on Apple products, Dell computers, cell phone plans, hotels, and more
Dental & Vision Plans
Subsidized gym/fitness membership if eligible
Business and travel insurance
YouMatter EAP
LifeLock Identity Theft Protection
Critical Illness/Group Accident Insurance
Trailer Mechanic Primary Responsibilities:
Perform mechanic work on open/enclosed trailers with occasional welding
Repair trailer drum brakes
Perform wiring, bolting, drilling, and van body work
Trailer Mechanic Minimum Qualifications:
Proficiency with hand tools, air tools, and power tools
Possess own hand tools
Driver’s license and ability to maintain a clean record
Forklift certified (can be sponsored by U-Haul)
Work Environment:
The work involves moderate risks or discomforts which require special safety precautions, e.g. working around moving parts, machines, fumes, or irritant chemicals. May be required to use protective clothing, or gear such as masks, goggles, gloves, or shields.
Physical Demands:
The work requires some physical exertion such as long periods both indoors and outdoors of remaining stationary, traversing spaces, repositioning to reach and use tools, and moving a minimum of 50 lbs assisted or unassisted.
U-Haul is an equal opportunity employer. All applications for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, orientation, gender identity, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state, or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.
AMERCO and its family of companies, including U-Haul, have strived to create a culture of health and wellness. As of February 1, 2020, and consistent with applicable state law, no AMERCO or U-Haul company will hire individuals in states where it may lawfully decline to hire individuals who use nicotine products. (Alabama, Alaska, Arizona, Arkansas, Delaware, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Iowa, Kansas, Maryland, Massachusetts, Michigan, Nebraska, Pennsylvania, Texas, Utah, Vermont, Virginia and Washington). This policy will not apply to team members hired before February 1, 2020.
U-Haul is an equal opportunity employer. All applicants for employment will be considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by applicable federal, provincial, state or local law. Individual accommodations are available on requests for applicants taking part in all aspects of the selection process. Information obtained during this process will only be shared on a need to know basis.