PRÉSENTATION
Es-tu une personne sociable qui adore aider les autres? As-tu le souci du détail et le sens de l’organisation? Cherches-tu un emploi à temps partiel en tant que membre essentiel d’une équipe diversifiée? Si oui, nous avons ce qu’il te faut. Une carrière dans les Forces armées canadiennes, c’est fait pour toi! Aucune expérience requise.
APERÇU
Les administrateur(trice)s des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires de la Marine royale canadienne.Leurs principales responsabilités sont les suivantes :
- Administration et services en ressources humaines
- Administration de la solde et des indemnités
- Systèmes de solde automatisés et gestion de l’information
- Tenue des dossiers du personnel
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Les administrateur(trice)s des ressources humaines occupent des postes dans les bases des Forces armées canadiennes (FAC) au Canada, à bord de navires et à l’étranger en appui aux opérations de la Marine royale canadienne. Ils peuvent aussi occuper des postes au sein des unités d’opérations spéciales, des organisations médicales, des bureaux de recrutement, des écoles, des unités de la Réserve, de l’OTAN/ONU et des diverses unités spécialisées au sein des FAC. Certaines personnes pourraient être choisies pour servir dans des ambassades où le Canada a un attaché militaire.
Qualification militaire de base
La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les groupes professionnels militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues répondent à la norme d’aptitude physique des Forces armées canadiennes (FAC); l’entraînement est donc exigeant sur le plan physique, mais il est tout à fait possible de le réussir. Au cours des premières semaines de la QMB, chaque administrateur(trice) des ressources humaines recruté choisira, dans la mesure du possible, une unité pour sa première affectation dans la localité de son choix.
Instruction de qualification professionnelle de base
Après avoir gradué de leur QMB, les administrateur(trice)s des ressources humaines sont affectés, dans la mesure du possible, à l’unité qu’ils ont choisie au cours des premières semaines de la QMB. Pendant les six mois suivants (approximativement), leur apprentissage en milieu de travail comprendra les sujets suivants :
- Traiter la correspondance
- Créer un dossier du personnel de l’unité
- Créer un dossier de rémunération
- Créer un dossier de congés
- Traiter une affectation
- Vérifier l’exactitude de la solde
- Traiter les congés
- Traiter un changement de grade
- Traiter les conditions de service d’un militaire
- Traiter les dossiers d’attribution de médailles, de distinctions honorifiques et de récompenses
- Modifier l’état matrimonial
- Modifier la situation d’une personne à charge
Instruction spécialisée offerte
Les administrateur(trice)s des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux et de formations en cours d’emploi, notamment dans les spécialités suivantes :
- Administration du recrutement
- Administration des libérations
- Opérations déployées
- Conformité et vérification
Instruction avancée offerte
À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les administrateur(trice)s des ressources humaines qui manifestent les aptitudes et le potentiel voulus peuvent se voir offrir une formation de niveau avancé. Les cours suivants sont notamment offerts :
- Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages sociaux
- Gestion du personnel civil
- Gestion du personnel militaire
Études exigées
Ce poste exige que les candidats aient terminé au minimum leur 10 année d’études, ou leur secondaire IV au Québec, conformément aux normes provinciales, avec un cours de mathématiques appliquées de 10 année (mathématiques 416/CST 4 au Québec) et un cours d’anglais ou de français de 10 année (secondaire IV).Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.
Servir dans la Force de réserve
Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires, mais ils peuvent toutefois se porter volontaires pour déménager à un autre site ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.
Emploi à temps partiel
Les administrateur(trice)s des ressources humaines peuvent servir dans l’Armée canadienne, la Marine royale canadienne ou l’Aviation royale canadienne et relever les défis particuliers associés à ces milieux. Leur travail peut notamment consister à assurer la prestation de soutien administratif pour diverses activités militaires. Lorsque les administrateur(trice)s des ressources humaines sont employés à temps partiel ou à titre d’occasionnels à temps plein, ils effectuent habituellement leur service dans un quartier général, à un port d’attache ou au sein d’une unité des FAC au Canada.
Instruction de la Force de réserve
Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’appartenance pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Après l’instruction de base, une instruction propre au poste d’administrateur(trice) des ressources humaines d’une durée d’environ 12 semaines pourrait être donnée au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes à Borden, en Ontario.
Milieu de travail de la Force de réserve
En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’appartenance, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92,8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.
Enrôlez-vous dans les FAC
Pour en savoir davantage sur le métier d’administrateur(trice) des ressources humaines dans la Réserve navale, visitez le site https://forces.ca/fr/carriere/administrateur-ressources-humaines/.
Découvrez plus de 100 autres possibilités de carrière à www.forces.ca/fr/carrieres.
Type d'emploi : Temps partiel