Titre d'emploi Inspecteur(trice) en horticulture et arboriculture
Organisation Arrondissement de Saint-Laurent / Direction des travaux publics / Division des parcs et des espaces verts
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 23 juin au 22 juillet 2022
Salaire
Échelle salariale (2018): 48 666 $ à 63 868 $ | Groupe de traitement: 12-009
À la suite du renouvellement de la convention collective, un ajustement salarial sera effectué en novembre 2022 selon l'échelle suivante : 52 676 $ à 69 132 $, et ce, de façon rétroactive à la date de nomination ou d'embauche.
Avis de modification
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: horaire flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail selon les besoins opérationnels
Adresse: 13001, boulebard Cavendish, H4R 2G5
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (78531 ) pour une durée indéterminée.
NOTRE OFFRE
Viens joindre une équipe mobilisée et diversifiée qui se démarque par leur passion pour la foresterie urbaine !
Situé au coeur de Montréal, à proximité des grands axes routiers, Saint-Laurent, l’un des plus gros arrondissements de la Ville de Montréal, présente le plus fort taux de croissance démographique portant ainsi sa population à plus de 100 000 citoyens grâce à la mise en chantier de projets de développement résidentiel majeurs. Reconnu pour la richesse de sa vie communautaire, culturelle et sociale ainsi que pour la diversité et la qualité des services offerts aux citoyennes et citoyens, Saint-Laurent offre également un milieu de travail à la hauteur des aspirations professionnelles de ses employé(e)s.
Votre mandat
Tu souhaites connaître ton rôle au sein de cette équipe? Voici un bref aperçu de tes responsabilités.
Tu participes aux différentes activités de la division des parcs et espaces verts en rapport avec l'entretien des végétaux, des terrains sportifs et de la foresterie urbaine sur le territoire de l’arrondissement. Et tu veux savoir ''comment'' le tout se concrétise? Plus spécifiquement, tu:
effectues le suivi et le contrôle qualitatif des entrepreneurs en horticulture et terrains sportifs: tonte et réparations de gazon, entretien des annuelles, des vivaces et des arbustes, application d'engrais, aération et terreautage des espaces verts et entretien des bassins aquatiques;
effectues des inspections et suivis se rapportant aux différents types de végétaux, suite aux demandes des diverses clientèles ou à des observations sur le terrain; également, tu es présent sur les divers chantiers pour assurer la protection des arbres; tu coordonnes et assures le soutien auprès des contremaîtres et leurs équipes lors de tous travaux reliés à sa fonction;
réalises et mets à jour les inventaires arboricoles sur le territoire;
analyses l'état de santé des végétaux de la forêt urbaine; établis un diagnostic adapté à la survie des arbres et prescris les actions et opérations à réaliser;
veilles à l’application des règlements municipaux, relatifs à sa fonction auprès des citoyen(ne)s, entreprises et entrepreneurs.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplôme d'études collégiales spécialisé dans un secteur et profil appropriés, tel qu'en technologie de la production horticole et de l'environnement, paysage et commercialisation en horticulture ornementale, agronomie, technologie forestière, bioécologie ou dans tout autre domaine connexe
1 année d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans un travail se rapportant à l’arboriculture, l’horticulture ou la sylviculture en général
Permis de conduire classe 5
Connaissance de la langue anglaise parlée, niveau intermédiaire (souhaitable)
Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.
NOS AVANTAGES
Des défis d'envergure
Une carrière au service de la population montréalaise
Une rémunération et des avantages concurrentiels
La conciliation travail-vie personnelle
La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
POSTULEZ MAINTENANT!
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.
Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.
Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!