L'équipe Opérations et maintenance (O&M) de SNC-Lavalin fournit des services à un portefeuille diversifié de clients des secteurs privé et public au Canada et à l'étranger. Afin d'appuyer le leadership de l'équipe et de favoriser une croissance continue, nous sommes à la recherche d'un étudiant coopératif en développement des affaires enthousiaste pour aider à identifier, diriger et participer à la croissance stratégique, au développement des affaires et aux initiatives de marketing à partir de notre bureau de Montréal. L'équipe se concentre sur l'identification d'opportunités dans le secteur de l'exploitation et de l'entretien des infrastructures et des industries, ainsi que dans la gestion des actifs sur les marchés du Canada et des États-Unis. Le candidat idéal est une personne motivée, qui fait preuve d'initiative et qui possède une certaine connaissance de l'environnement industriel, du marketing et du développement des affaires.
Principales responsabilités
En collaboration avec les experts techniques, les responsables de l'exécution des projets, le personnel des opérations et les services fonctionnels, la principale responsabilité de l'étudiant en développement des affaires est de soutenir le développement des affaires, la stratégie et le marketing pour l'équipe des opérations et de la maintenance. Ces responsabilités comprendront :
Comprendre l'offre actuelle de SNC Lavalin en matière d'exploitation et de maintenance ainsi que les forces globales de SNC dans différents secteurs.
Mener des études de marché dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance et de la gestion des actifs, en identifiant les domaines de croissance ; identifier et recommander les associations professionnelles ayant le plus grand impact potentiel sur la croissance.
Analyser les segments de marché ; définir la combinaison optimale de services et les compétences requises pour ces segments ; explorer les possibilités de niche.
Contribuer à l'évaluation du paysage concurrentiel et identifier les meilleures opportunités de croissance.
Saisir, évaluer et distribuer aux membres de l'équipe concernés les documents du client relatifs aux demandes de qualification, aux demandes de propositions, etc.
Coordonner et exécuter les activités de génération de prospects, notamment les présentations, les appels et les courriels.
Soutenir la préparation et l'exécution du plan stratégique, basé sur les objectifs de l'équipe et de l'entreprise, qui fixe systématiquement des objectifs et des plans pour obtenir de nouveaux clients et des projets pertinents.
Soutenir le développement, la conception, l'approbation, la production et la distribution de matériel de marketing, d'interface web et de matériel de vente, conformément aux directives de la marque et aux exigences de l'équipe.
Soutenir les activités de marketing et de développement commercial intersectorielles, selon les besoins.
Développer et contribuer au contenu de la bibliothèque de propositions, afin de garantir la qualité des informations et d'améliorer le temps de réponse aux opportunités de développement commercial et aux réponses aux propositions.
Aider et diriger la préparation des CV, des fiches d'information sur les projets, des brochures, des présentations, du matériel pour les salons et les conférences, et d'autres matériels de marketing et de vente connexes.
Expérience et qualifications requises
Une combinaison d'expertise en ingénierie et en affaires, idéalement dans le domaine du génie civil, de la construction et de l'exploitation.
Expérience pertinente, de préférence dans les secteurs de l'ingénierie, du conseil et/ou de la construction.
Expérience de base en matière d'études de marché
Excellente connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sharepoint).
Formation académique en lien avec le poste
Compétences fonctionnelles
Maîtrise de l'anglais et du français à l'oral et à l'écrit. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
Excellent sens de l'organisation et capacité à établir des priorités et à équilibrer plusieurs tâches.
Solides compétences interpersonnelles et approche positive de la résolution de problèmes et de la collaboration.
Capacité et forte motivation à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.
Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision ou en tant que membre d'une équipe.
Chez SNC-Lavalin, nous cherchons à embaucher des personnes aux caractéristiques, aux antécédents et aux perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que les talents de classe mondiale ne font aucune distinction fondée sur le sexe, l'origine ethnique ou nationale, l'identité et l'orientation sexuelles, l'âge, la religion ou le handicap, mais qu'ils s'enrichissent grâce à ces différences.