Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’initiative et votre passion pour les relations humaines? Joignez-vous à une équipe tissée serrée où vous jouerez un rôle central dans les activités de dotation et de marque employeur.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Une équipe engagée et collaborative;
- Un rôle clé avec un impact réel sur la croissance de notre l’organisation;
- Un environnement qui valorise les idées, la créativité et l’innovation.
Responsabilités principales
- Prendre en charge l’ensemble du cycle de recrutement : identification des besoins, affichage des postes, présélection, entrevues, offres d’emploi et intégration des nouveaux employés;
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires et l’équipe RH pour bien comprendre les profils recherchés et adapter les stratégies de recrutement;
- Assurer le suivi rigoureux des candidatures et le respect des processus dans l’ATS;
- Développer et maintenir un bassin de talents solide pour répondre aux besoins actuels et futurs;
- Offrir une expérience candidat humaine, engageante et efficace;
- Agir à titre d’ambassadeur(-drice) de la marque employeur lors d’événements de recrutement, salons de l’emploi et partenariats avec les établissements d’enseignement;
- Participer activement au rayonnement de l’entreprise sur les réseaux sociaux (création de contenu, publications, promotion, mise à jour du site web);
- Gérer les communications internes (message sur les TV, avis de nomination);
- Planifier et organiser des activités favorisant l’expérience employé, la mobilisation et la culture organisationnelle;
- Responsable de l’achat des articles promotionnels et cadeaux aux employés ;
- Administrer les dossiers RH, y compris le suivi des embauches, départs d’employés, des vacances et congés, coordination avec le service de la paie;
- Gérer les dossiers des accidents de travail et d’invalidité ;
- Planifier et organiser les activités de formation, conférences, congres et autres événements ;
- Supporter dans la gestion disciplinaire
- Effectuer toutes autres tâches de collaboration.
Profil recherché
- Baccalauréat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines ou équivalent ;
- Minimum de trois (3) années d'expérience dans un poste similaire idéalement dans le secteur manufacturier;
- Être mobile pour se déplacer à l'occasion sur les autres sites ou à des événements;
- Créativité et capacité à proposer des approches innovantes;
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles;
- Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique;
- Expérience en marque employeur et recrutement via les médias sociaux;
- Connaissance des ATS (Folks, Glow – un atout).
Ce que nous offrons
- Des opportunités de formation et de développement pour vous aider à exceller dans votre rôle
- Des horaires flexibles, possibilité de télétravail
- Des événements d’équipe pour célébrer nos succès ensemble
- Un régime de retraite
- L’assurance collective payée à 60% par l’employeur
- 5 journées de congé mobile payées par année
- 10 jours de congé payés durant la période des fêtes
- Et bien plus.
Envie de faire rayonner votre talent et de contribuer à bâtir une culture forte et inspirante? Nous voulons vous rencontrer !
