La personne candidate doit détenir :
- Un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Le fait de détenir une certification pertinente dans le domaine de l’audit interne (CPA, CIA, CRMA, , etc.) constitue un atout important.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste.
Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :
- Bon jugement et esprit critique ;
- Excellente capacité d’adaptation ;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
- Communication efficace à l’oral et à l’écrit ;
- Capacité de créer des relations harmonieuses avec les différentes parties prenantes ;
- Tact, diplomatie et maîtrise de soi ;
- Esprit de collaboration ;
- Compréhension de la méthodologie d’audit (un atout) ;
- Connaissance d’outils et techniques de collecte, d’analyse et d’évaluation de données ;
- Connaissance des techniques de collecte d’information, dont les entrevues ;
- Connaissances des normes internationales d’audit interne (un atout) ;
- Connaissance des principes de gouvernance et de gestion des risques (un atout).
Veuillez soumettre votre candidature avant le 8 septembre 2026, à 12 h 00 (HE).
Aux fins de la vérification de votre admissibilité, il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel.
Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et l’heure limite seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.
Pour des renseignements concernant ce poste, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement via l’adresse courriel suivante : [email protected]
Si vous n’êtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de l’affichage 26-NS-195 en objet.
Santé Québec encourage la diversité et l’égalité en emploi en invitant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes handicapées, les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.
Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent, la personne doit s’engager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à l’égard de celle-ci.
Pour plus d’information, vous pouvez consulter la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace et le site de Santé Québec https://sante.quebec/
