Équipe PCJ inc. opère 10 restaurants McDonald’s sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, Saint-Lambert, St-Hubert et Ville de Chambly. Notre organisation est reconnue pour être jeune, dynamique, flexible, impliquée envers notre personnel et en forte croissance.
Relevant de la superviseure ressources humaines, le coordonnateur en recrutement international et intégration jouera un rôle important dans l’accueil et intégration des travailleurs étrangers de notre entreprise.
Principales fonctions
· Planifier et coordonner le recrutement international selon les besoins de l’entreprise;
· Collaborer avec les différentes agences partenaires;
· Coordonner l’accueil des travailleurs issus du programme de travailleurs étrangers temporaires au Québec dans le but de faciliter leur arrivée;
· Mettre en place des processus et développer des programmes et services avec différents partenaires;
· S’assurer de la bonne intégration des travailleurs issus du programme de travailleurs étrangers temporaires dans leur nouvel environnement;
· Accompagner les travailleurs issus du programme de travailleurs étrangers temporaires et être leur point de contact;
· Travailler en collaboration avec les gestionnaires pour assurer le respect des normes gouvernementales;
· Effectuer et gérer les affichages de postes sur les différents sites de recherche d’emploi;
· Panifier et coordonner le renouvellement des permis de travail;
· Apporter appui et soutien en ce qui concerne les démarches administratives d’immigration.
Profil recherché
· Vous possédez de solides aptitudes en communication, pour la prise d’initiatives, en gestion du temps et un excellent esprit d’analyse;
· Vous êtes autonome et rigoureux tout en favorisant les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
· Vous êtes une personne structurée et habile à gérer les priorités pour répondre aux différents besoins de l’entreprise et ce, dans un environnement en constante évolution;
· Vous avez un profil en intervention sociale et des connaissances en immigration et défis d’intégration des nouveaux arrivants;
· Vous êtes bilingue (français/anglais);
· Vous possédez le titre de consultant réglementé en immigration canadienne (CRIC), un atout;
· Vous possédez une voiture;
· Vous êtes flexible dans votre horaire de travail pour travailler en semaine, en soirée ou de fin de semaine.
Ce que nous vous offrons
· Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur
· Programme de REER collectif avec participation de l’employeur
· Programme de télémédecine
· Compte santé mieux-être
· Remboursement de cellulaire
· Remboursement frais de déplacement
· Évaluation salariale annuelle
· Horaires flexibles
· 4 journées mobiles en plus des vacances et journées fériées
· Possibilité de télétravail
· Bureaux spacieux et neufs
· Stationnement gratuit sur place
· Repas gratuit dans nos établissements
Et plus encore !
Vous souhaitez travailler avec des gestionnaires qui prônent le bien-être et le développement du personnel. Vous souhaitez relever de nouveaux défis et vous vous reconnaissez dans le profil recherché. Veuillez envoyer une courte présentation et votre CV à Geneviève Meunier, CRHA, au [email protected]
Entrée en poste flexible
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 47 000,00$ à 75 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Indemnité de déplacement
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Fins de semaine au besoin
Langue:
- Anglais (Obligatoire)
- Français (Obligatoire)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
