Code de demande: 268718
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : elle révolutionne la manière dont les Canadiens communiquent.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovantes et à vous joindre à une entreprise qui encourage l’imagination, le développement professionnel et le mieux-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.
Qui sommes-nous?
Bell évolue et cherche de nouveaux talents pour accélérer sa transformation. L’époque des télécommunications traditionnelles est révolue et a cédé le pas à l’ère de l’innovation. Soyez prêt à favoriser le changement, à explorer de nouvelles technologies et à apprendre, chaque jour.
En première ligne de notre processus de transformation, notre équipe est responsable de travailler en collaboration avec les équipes TI, les gestionnaires de produit et les analystes d’affaires d’autres organisations afin d’élaborer le meilleur modèle d’approvisionnement, ainsi que d’améliorer l’expérience client et l’efficacité opérationnelle. Dans le cadre de ce rôle, vous participerez au cycle de vie complet du développement de solutions novatrices. Nous cherchons un analyste d’affaires créatif et novateur qui souhaite apprendre, qui n’a pas peur de poser des questions et de remettre en question les solutions existantes pour nous aider à préparer l’avenir. Joignez-vous à l’équipe Bell Marchés Affaires dès aujourd’hui!
Si vous aimez…
La variété : nous représentons une entreprise qui soutient des centaines de produits différents ainsi que plusieurs systèmes. Nos objectifs de projets sont tout aussi diversifiés :
Certains visent la transfrmation et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle;
D’autres visent l’intrduction de nouveaux produits, et nous devons nous assurer d’optimiser l’expérience client tout en mettant en place un modèle d’exploitation avantageux sur le plan des coûts;
Nus soutenons également les ententes personnalisées, ce qui nous amène à trouver des solutions créatives pour répondre aux attentes des clients.
Assumer un rôle de leadership : nous devons comprendre la portée des projets et la solution proposée afin de pouvoir en influencer la conception, tout en nous assurant que la solution livrée correspond à l’orientation stratégique de notre entreprise.
Les faits : recueillir et analyser des données afin de mettre en place, de perfectionner et de recommander des pratiques d’affaires et des procédures axées sur l’amélioration du service à la clientèle, l’accroissement de la productivité et la réduction des coûts;
Le changement structuré : soutenir la mise en œuvre des nouvelles solutions en fournissant du soutien à titre d’expert en la matière dans le cadre du plan de gestion du changement;
L’esprit d’équipe : travailler en collaboration avec les partenaires d’affaires, les équipes Exploitation et Développement, les experts techniques et la direction pour veiller à ce que les solutions fournies soient alignées sur les exigences d’affaires et les objectifs de l’entreprise.
Et si vous voulez…
Apporter des améliorations aux processus d’affaires qui soient durables, réutilisables et quantifiables;
Recommander des changements aux méthodes établies, et proposer des solutions de rechange ou nouvelles pour améliorer l’efficacité opérationnelle;
Créer de la documentation détaillée sur les exigences d’affaires et les méthodes opérationnelles;
Appuyer les formateurs et fournir de l’information pour les aider à définir la stratégie de formation;
Développer l’ensemble des plans de projet ainsi que les documents de communication associés
… alors vous êtes le candidat parfait pour notre équipe! Nous voulons apprendre à vous connaître.
Nous cherchons un candidat ayant la formation et les qualifications suivantes :
Certification en gestion de projet ou en analyse d’affaires, ou expérience en livraison de projet à titre d’analyste d’affaires ou de gestionnaire de projet
Obtention d’un baccalauréat avant le début du programme
Connaissance approfondie des principes de gestion du changement, de gestion de projet et d’amélioration des processus
Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite
Pensée conceptuelle et résolution créative des problèmes
Capacité de diriger et d’influencer les autres
Aptitudes pour la collaboration et la négociation
Compétences analytiques et techniques
Connaissances poussées de la suite MS Office, en particulier Excel et PowerPoint
Capacité de gérer simultanément plusieurs projets
Si vous possédez un des éléments suivants, c’est encore mieux :
Diplôme en administration des affaires, en TI ou en gestion de systèmes informatiques
Connaissance des projets et des produits et expérience dans le secteur des télécommunications
Bilinguisme (français et anglais), un atout important pour s’occuper des ententes clients, mais c'est requis pour les postes au Québec
Expérience de travail au sein d’équipes opérationnelles
Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : jeunes diplômés
Lieu de travail : Canada : Québec : Verdun
Date limite pour postuler : 2021-01-31
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Verdun