Qui nous sommes
Fiera Capital est une société de gestion de placement indépendante d’envergure mondiale portée par un esprit entrepreneurial et une vision claire : offrir des solutions de placement rigoureuses, fondées sur de fortes convictions, afin de créer une valeur durable pour ses clients. De ses racines canadiennes à son expansion internationale, la firme s’est forgé une réputation fondée sur son expertise pointue en placement, sa culture de l’engagement personnel et ses liens de confiance durables avec la clientèle.
Cette vision s’incarne dans les valeurs fondamentales qui guident chacune de ses actions : gérer avec intégrité, faire preuve d’esprit critique, agir avec détermination, innover dans un but précis, collaborer à dessein et évoluer avec agilité.
Animée par ces principes, Fiera Capital tient à créer un milieu de travail axé sur la performance et des objectifs clairs, où ses employés bénéficient du soutien nécessaire pour s’épanouir, s’investir et se dépasser.
Ce que nous recherchons :
Relevant de la gestionnaire, Conformité réglementaire mondiale, la ou le titulaire du poste met en œuvre le volet gestion client du programme canadien de conformité afin d’assurer le respect des obligations réglementaires de la firme. À ce titre, elle ou il veille à la supervision des mesures de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement des activités terroristes, aux activités de filtrage et de formation, aux exigences de connaissance des contreparties, ainsi qu’aux critères de convenance au client et de conformité de la documentation. Elle ou il assure également la formation connexe des personnes inscrites, le suivi et la vérification de la documentation client, le traitement des plaintes, la communication de l’information concernant la relation client, la gestion des demandes des autorités de réglementation et diverses activités de surveillance.
Vos responsabilités :
Dans le cadre de ses fonctions, la ou le titulaire du poste assume les responsabilités suivantes :
- Procéder au suivi et à l’essai des mécanismes de contrôle relatifs aux obligations de conformité réglementaire régissant les relations avec la clientèle;
- Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue et des mesures correctives afin de pallier les lacunes relevées dans les mécanismes de contrôle;
- Superviser la conformité des dossiers clients (ouverture de compte, connaissance des contreparties, convenance au client) afin de repérer les lacunes, et imposer des sanctions administratives en cas de manquements importants ou récurrents;
- Soumettre les clients à un questionnaire de diligence raisonnable pour évaluer les aspects liés à la conformité, en s’assurant que les réponses sont exactes, complètes et fournies à temps;
- Valider le matériel promotionnel canadien et les publications sur les réseaux sociaux afin d’assurer leur conformité aux politiques internes et aux exigences réglementaires;
- Participer aux demandes et aux examens des autorités de réglementation, en collaborant efficacement avec les parties prenantes pour s’assurer que les réponses sont exactes, complètes et fournies à temps;
- Participer à l’élaboration et à la prestation des formations sur la conformité à l’intention du personnel;
- Assurer la mise en œuvre de divers programmes de surveillance, notamment la vérification diligente des sous-conseillers, le contrôle des communications électroniques et le suivi des initiatives liées aux courtiers;
Participer à la mise à jour du manuel de conformité et des politiques connexes.
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Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Diplôme de baccalauréat dans une discipline pertinente (finances, administration des affaires, comptabilité, etc.);
- Cours ou formation en lien avec le secteur des valeurs mobilières ou de la gestion d’actifs;
- Minimum de cinq ans d’expérience en conformité réglementaire (ou dans un rôle connexe), idéalement dans le secteur de la gestion de placements;
- Connaissance des contrôles internes, des méthodes de vérification et des meilleures pratiques applicables aux gestionnaires d’actifs;
- Capacité à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes, notamment les partenaires d’affaires et la haute direction;
- Connaissance du cadre réglementaire et des exigences de conformité, ainsi que des meilleures pratiques du secteur;
- Capacité à travailler de manière autonome et à communiquer efficacement;
- Grand sens de l’organisation et capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités à la fois;
- Capacité à traiter les renseignements confidentiels avec rigueur, diplomatie et discrétion;
Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.
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Informations supplémentaires :
- Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.
L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 100 000$ et 115 000$. Le poste est également admissible à une rémunération additionnelle, incluant des primes et des avantages sociaux. Cette échelle s’applique à la province de l’Ontario.
#LI-Hybrid
Ce que nous offrons
Pour Fiera Capital, investir dans le capital humain est une priorité absolue. C’est pourquoi nous offrons une gamme d’avantages étendue, dont les suivants :
- Compte de bien-être des employé(e)s : un programme conçu pour prendre soin de votre santé physique, mentale et financière;
- Aide à la formation et au perfectionnement : remboursement des frais liés aux programmes de certification et de formation admissibles;
- Régime d’achat d’actions (avec participation de l’employeur) : une solution avantageuse pour vous aider à vous bâtir un patrimoine financier à long terme;
- Régime de rémunération au rendement : un programme concurrentiel de primes et de commissions pour récompenser votre contribution;
- Service de télémédecine : des soins de santé et du soutien psychologique, où que vous soyez;
- Horaire d’été : un aménagement du temps de travail qui vous offre plus de souplesse, dont un horaire réduit les vendredis d’été.
La maîtrise du français oral et écrit est exigée pour tous les postes situés au Québec (Montréal et Laval). Une connaissance fonctionnelle de l’anglais est également requise pour collaborer avec nos équipes et notre clientèle à l’international.
Chez Fiera Capital, nous croyons que notre personnel est notre actif le plus précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et équitable, où chacun peut s’épanouir, apporter sa contribution et réaliser son potentiel. Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité professionnelle et invitons les personnes de tous les horizons à présenter leur candidature. Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ni de harcèlement en milieu de travail.
Toutes les décisions relatives à l’emploi, y compris celles concernant l’embauche et la promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes, sur demande, tout au long du processus de sélection.
Afin d’assurer la protection de vos renseignements personnels, Fiera Capital utilise la plateforme sécurisée pour recueillir les données requises dans le cadre du recrutement.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour un emploi chez Fiera Capital. Notez que seules les personnes sélectionnées seront convoquées en entrevue.
