Nous ne cherchons pas de sous-contactant/travailleur autonome. Nous recherchons une personne intéressée à rejoindre notre équipe à titre de salarié.
Nous considérons seulement les candidat(e)s résidant dans les environs de Terrebonne et ayant un statut légal au Canada.
Compagnies sœurs en pleins essors, Les Toitures CBC et Le entreprises FMC (parements muraux) recherchent une personne dynamique et autonome pour assister la directrice de l'administration dans les tâches liées à la paie.
Détails du poste :
- Responsabilité pour le processus de paie d’environ 80 employés répartis dans 2 compagnies.
- Préparer les paies hebdomadaires et faire les virements directs;
- Faire l’entrée de données dans un système comptable (entrées des déductions);
- Appliquer les règles des différentes conventions collectives;
- Remplir le sommaire des remises;
- Préparation d’envoi des relevés de paie;
- Effectuer la mise à jour des données salariales;
- Effectuer les rapports de paie et les paiements des remises mensuelles (remises gouvernementales, CNESST et rapport CCQ)
- Balancer les salaires à la fin de l’année financière et produire les relevés 1 ainsi que les T-4.
- Garantir la conformité aux politiques de l'entreprise, aux normes de contrôle interne et aux obligations légales.
- Supervision de l'ouverture/fermeture des dossiers et suivi des salaires, vacances, poinçons, etc.
- Gestion des assurances collectives et suivi des mouvements de main-d’œuvre.
- Responsabilité des déclarations fiscales, remises, déductions, conformité gouvernementale et participation à l'optimisation des processus et projets spéciaux.
- Gestion des accident travail des employés et réclamation ADR auprès CNESST.
- Aide à la documentation de sécurité avec le préventionniste en sécurité (nouvelle normes CNESST).
- Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.
Exigences :
- 2 ans d’expérience au minimum dans une fonction similaire.
- La connaissance de logiciel comptable obligatoire (Acomba, un atout).
- La connaissance de l’application Mobile Punch constitue un atout.
- Capacité à travailler avec les syndicats et la Commission de la Construction du Québec (CCQ), à interpréter et à mettre à jour les grilles salariales.
- Traitement de bout en bout, rigoureux, précis et opportun.
- Réponse aux demandes de renseignements concernant la paie.
- Capacité à travailler en équipe, dans un rôle de soutient
Horaire de travail :
- 3 à 4 jours par semaine (selon le volume de travail),
- Disponibilité les lundis et mardis obligatoire.
Type d'emploi : Permanent, Temps partiel
Heures à temps partiel : 24-32 par semaine
Salaire : 23,00$ à 28,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- REER Collectif
- Stationnement sur place
Horaires de travail :
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Paie: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
