Community Manager - Social Media
CIMA+
Montréal, QC
Mission

CIMA+ has maintained a social media presence since 2017, and is currently seeking a Community Manager to guide the Company through the development and implementation of a strategy and the creation of impactful content, especially with respect to promoting the recruitment of talent and maintaining the Company’s positioning within the B2B market.

Main responsibilities:
Create impactful content in English and French, namely press releases, news for publication on social media and the Company’s internal platforms
Oversee the management and operation of social media accounts, in keeping with the established strategy and publication calendar Analyze social media statistics and make recommendations
Contribute to the development of a social media strategy to meet established objectives in terms of visibility with target audiences
Ensure competitive intelligence and keep abreast of the latest trends in digital marketing and social media
Establish an editorial calendar for the various platforms, in coordination with regional teams
Video creation and editing
Work in cooperation with the marketing team to standardize the brand image across all communication tools

Profile:
University degree in Communication or any other related field
Minimum of 4 years of professional experience (digital platform management, creation of digital content, management and operation of social media networks)
Excellent writing and communication skills in French and English)
Experience in creating brand-related content for printed and advertising materials is an asset
Experience or interest in photography and video production is an asset
Excellent organizational skills, autonomy and attention to detail
Experience in managing multiple projects simultaneously
Benefits

Flexible schedules
Simplified Employee Pension Plan
Comprehensive Benefit Plan
Sick leave and personal leave
Possibility of investing in a company profit-sharing plan
Adapted computer tools
Wellness program
Social and environmental initiatives
Continuous training program
Career planning
Why join CIMA+?

The key to our delivery of quality services is being able to attract and maintain satisfied and engaged people. At CIMA+, employees are given the flexibility required to ensure a balanced life and fulfilling work experience in a motivating work environment. Our staff enjoy the diversity of projects and the extensive autonomy given to interact directly with clients. Such a proximity is possible because of our flat corporate structure, and it translates into relationships of trust, and effective communications between team members and clients.

At CIMA+ we are committed to creating opportunities for all our employees so that they may develop, progress, and contribute to the business regardless of differences. We fully respect the principles of employment equity and encourage women, visible minorities, indigenous people, and persons with disabilities to apply. Accommodations are available upon request to facilitate participation in the recruitment process.

Mission

Présente sur les médias sociaux depuis 2017, CIMA+ est maintenant à la recherche d’un ou une gestionnaire de communautés - medias sociaux qui accompagnera CIMA+ dans l’élaboration et la mise en place d’une stratégie et de la création de contenu percutant, notamment pour promouvoir le recrutement de ressources humaines et soutenir le positionnement sur le marché B2B.

Principales responsabilités :
Rédiger des contenus percutants en anglais et en français dont des communiqués de presse, des nouvelles pour les médias sociaux et les plateformes de diffusion interne de l'entreprise
Assurer la gestion et l’animation des comptes de médias sociaux en lien avec la stratégie et le calendrier de publication
Gérer les commentaires au quotidien et interagir de façon stratégique avec les communautés des différentes plateformes de médiaux sociaux
Analyser les statistiques des réseaux sociaux et faire de recommandations
Contribuer au développement d’une stratégie de médias sociaux afin de rencontrer les objectifs établis en termes de visibilité auprès des publics-cibles
Assurer une veille concurrentielle du secteur et être à l’affût des dernières tendances en marketing numérique et médias sociaux
Établir un calendrier éditorial pour les différentes plateformes, en coordination avec les équipes régionales
Création et montage de vidéo
Collaborer avec l’équipe marketing à l’uniformisation de l’image de marque dans l’ensemble des communications

Profil recherché :
Formation universitaire complétée en communication ou tout autre domaine pertinent
Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle (gestion de plateformes numériques, création de contenus numériques, gestion et animation de réseaux sociaux)
Excellentes qualités rédactionnelles en français et très bonnes en anglais
Expérience de la création de contenu de marque destiné à l’impression et à la publicité (un atout)
Expérience ou intérêt pour la photographie et la production vidéo (atout)
Excellent sens de l’organisation, de l’autonomie et souci du détail
Avoir de l’expérience en gestion de plusieurs projets à la fois
Avantages sociaux

Horaires flexibles
Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite
Couverture d'assurance collective flexible
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société
Outils informatiques adaptés
Programme de mieux-être
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des individus talentueux mobilisés. Chez CIMA+, les membres de l’équipe ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Il est possible de participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos talents des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.