Toute candidature sera traitée confidentiellement.
Nous tiendrons compte de l’incidence des congés qui peuvent avoir engendré des interruptions ou des ralentissements de carrière. À ce titre, nous vous encourageons à nous indiquer tout congé qui pourrait avoir eu une incidence sur votre parcours professionnel. Nous tiendrons compte de ces renseignements dans l’évaluation de votre candidature.
En cas de situation de handicap ou d’un besoin particulier, nous pourrons offrir des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche.
Votre dossier de candidature devra être soumis avant le 13 septembre 2026, 23h59 (HNE).
Le dossier devra inclure tous les documents suivants dans un seul document PDF, dans l’ordre suivant :
une table des matières avec hyperliens;
une lettre de présentation;
un curriculum vitae (CV) avec une URL à un profil Google Scholar en début de CV;
un énoncé de vos objectifs en enseignement;
un énoncé de votre plan de recherche;
un échantillon de vos réalisations en recherche (par exemple, des articles scientifiques récents).
Pour toute autre information, communiquez avec [email protected]. Les dossiers de candidature doivent être complets pour être évalués. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
