La Fournée Dorée Canada est productrice des fameux pains briochés. Si vous désirez rejoindre une entreprise innovante, en pleine expansion et agrandir vos compétences dans le domaine de la boulangerie industrielle, cette opportunité est faite pour vous !
Description
Le Fiabiliste de maintenance et Coordinateur–formateur est responsable de l’optimisation et de la fiabilisation des équipements de production (maintenance préventive et prédictive). Il coordonne également les formations dispensées dans le cadre du programme interne de l’École LFD.
Travaillant en collaboration avec les formateurs de tous les quarts de travail, il agit comme lien entre les différents services.
(Liste non exhaustive des missions susceptibles d’être réalisées à ce poste.)
Responsabilités
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Réduire la fréquence et la récurrence des pannes ;
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Diminuer les coûts liés à la maintenance ;
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Prioriser les travaux d’entretien préventifs et correctifs ;
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Maintenir à jour l’historique des bons de travail ;
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Optimiser la durée de fonctionnement des équipements et les performances ;
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Déployer un programme de maintenance préventive et prédictive ;
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Analyser les pannes via les systèmes GMAO ;
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Suivre les coûts de maintenance et proposer des solutions d’amélioration ;
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Déterminer les pièces critiques à maintenir en stock ;
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Mettre à jour les procédures techniques ;
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Participer activement au management du changement ;
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Définir et suivre les indicateurs de performance (KPI) ;
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Effectuer toute autre tâche connexe demandée par le superviseur.
Compétences et habiletés
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Le fiabiliste dispose d’un solide bagage technique dans le domaine de la maintenance : logiciels GMAO, réglementation/législation et normes relatives à la sécurité, contrôle statistique des procédés, installation/entretien et réparation des équipements et matériels ;
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Habileté à organiser et planifier le travail et capacité à travailler plusieurs dossiers de front et parfois en urgence ;
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Aptitudes en relations et communications interpersonnelles ;
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Habileté à traiter de l’information rapidement, à préparer des plans d’action complets et à faire des suivis rigoureux.
Accueil et Intégration de nouveau personnel en poste clés
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Présenter à l’arrivant(e) le plan de formation ;
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Valider l’entrée en formation d’un(e) collaborateur(trice) en suivant le process défini.
Coordination des formateurs(trices) École LFD
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Former les techniciens de la maintenance et les valideurs au module et au process de l’École LFD ;
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Suivre les enquêtes de satisfaction des formés et faire les retours aux personnes concernées ;
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Réaliser les évaluations périodiques des techniciens de la maintenance en relation avec le Responsable de service ;
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Veiller à ce que les techniciens de la maintenance respectent la feuille d’engagement qu’ils/elles ont signée ;
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Organiser les réunions et les formations.
Lancement des formations sur le module Intranet École LFD et suivi du plan de formation
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Initier les formations sur le module Intranet ;
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S’assurer du bon suivi des formations (respect du plan d’apprentissage défini et renseignement des commentaires associées) ;
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Rédiger les rapports M+1/M+3 en relation avec le responsable hiérarchique du formé ;
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Identifier les besoins en formation interne.
Création et actualisation des matrices et des ressources
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Participer à la création des matrices de formation et la mise à disposition des ressources ;
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Réaliser les mises à jour des matrices en collaboration avec le comité de pilotage Groupe ;
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Organiser/ Centraliser les retours du groupe de référents du site sur le contenu et la priorisation des ressources ;
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Participer à l’organisation des tournages vidéo sur son site.
Administration
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Réaliser des retours sur l’utilisation des outils mis à disposition ;
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Elaborer des rapports afin de rendre compte de l’efficacité du système ;
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Définir et suivre les KPI (indicateurs taux d’occupation) ;
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Animer, en collaboration avec le service RH, les points mensuels avec les responsables de service et de site ;
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Toutes tâches connexes demandées par l’adjoint.
Profil recherché
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A.E.C, D.E.C. ou D.E.P. en entretien mécanique ou maintenance industrielle ou électromécanique ou expérience équivalente ;
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Minimum de 3 à 5 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire est un atout ;
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Minimum de 2 ans d’expérience souhaitée dans le secteur agroalimentaire est un atout ;
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Français courant et anglais fonctionnel exigés pour assurer la transmission claire des directives (sécurité au travail, communiquer les consignes, formation) ;
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Connaissance de la Suite Office (Excel et PowerPoint – tests requis à l’embauche) ;
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Maîtrise et connaissance d’un logiciel de GMAO (Dimo Maint considéré comme un atout).
Avantages
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Assurance Dentaire
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Assurance Invalidité
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Assurance Maladie Complémentaire
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Assurance Vie
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Congés payés
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Cotisation égale au RÉER
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Programme d’Aide aux Employés
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Régime de retraite
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Stationnement sur place
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Tenue décontractée
L’emploi du masculin a pour seul but d’alléger le texte et inclut les personnes de tous genres.
Mot du recruteur
Au sein de La Fournée Dorée, chaque carrière est une recette gagnante! Commencez par votre bienveillance, pour des relations de travail épanouissantes. Ajoutez votre goût de l'excellence et votre réactivité. Mélangez-y votre créativité, pour amener votre équipe toujours plus loin. Le tout parsemé de formation, pour faire briller chaque talent. Partageons cette bonne recette pour évoluer ensemble !
