Nous sommes un groupe de huit (8) établissements vétérinaires en pleine expansion, détenus à 100 % par des intérêts québécois. Pour en connaître plus sur nous, nous t’invitons à visiter flairetcie.com. En joignant notre équipe, tu intégreras un milieu de travail à échelle humaine où les valeurs de coopération guident les actions au quotidien. Nous misons beaucoup sur la formation continue et sur le développement personnel.
Notre équipe t’offre :
- D’occuper un poste au cœur de l’action et dans une équipe passionnée;
- De la latitude et la possibilité de développer ton autonomie ;
- De participer activement à l’expansion d’une entreprise vétérinaire québécoise.
RÔLE ET CONTEXTE :
Relevant de la Directrice générale, le.la Directeur.trice des finances occupe un poste clé dans l’entreprise. Il.elle accompagne la croissance du groupe et son développement, en assurant l’intégrité de sa gestion et de ses opérations financières. Il.elle gère les finances des établissements vétérinaires, des immeubles et de toutes les entités comptables s’y rattachant.
RESPONSABILITÉS
Stratégie (10%)
- Accompagner la Présidente, les associées et la Direction lors de l’élaboration des objectifs stratégiques du groupe;
- Conseiller et assister la Direction dans l’atteinte de ses objectifs financiers stratégiques;
- Assurer la veille en matière de règlementation (CNESST, paies, Normes du travail…) impactant les finances et implanter les requis;
- Assurer la veille en matière de subventions.
Finances, reporting et contrôle (60%)
- Élaborer les budgets : prévisions budgétaires, états financiers, indicateurs clés de performance (KPI), tableaux de bord;
- Compiler et analyser les activités financières à des fins d’élaboration de scénarios et de recommandations;
- Assurer l’optimisation des processus administratifs et financiers ;
- Assurer le suivi de gestion auprès des associées ;
- Élaborer les diverses analyses demandées par la Présidente et les associées:
- Mener le processus de fin d’année financière et coordonner les activités des vérificateurs externes ;
- Présenter les rapports financiers lors de réunions d’associées.
- Gérer les relations avec la Banque ;
- Gérer la trésorerie court terme ;
- Gérer les plans d’assurances, les contrats et les affaires légales ;
- Gérer les finances des établissements vétérinaires, des immeubles et de toutes les entités comptables s’y rattachant ;
- Gérer les relations avec les experts comptables ;
- Assurer un support financier lors d’acquisitions.
Gestion (20%)
- Gérer efficacement une équipe de travail en charge du cycle comptable complet de toutes les entités du groupe: conciliations bancaires: écritures de journal, rapports de taxes, paies, tenue de Livre, comptes fournisseurs, comptes à recevoir, gestion des liquidités…
- Former les personnes de son équipe, si requis.
Paie (10%)
- Superviser chacune des étapes de la paie (La paie est effectuée par une employée);
- Gérer la relation avec le fournisseur de paie.
COMPÉTENCES CLÉS :
- Autonomie, sens des responsabilités et esprit entrepreneurial ;
- Capacité à bien gérer les priorités et orienté vers les résultats ;
- Bonnes habiletés interpersonnelles, capacité à travailler en équipe avec différents types de personnalités;
- Grande capacité à s’adapter aux changements et être capable de réagir rapidement aux demandes urgentes;
- Rigueur, minutie et souci du détail ;
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse ;
- Discrétion et sens de la confidentialité.
EXIGENCES :
- BAC en comptabilité ou équivalent ;
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire incluant la gestion d’une équipe en mode hybride ou en télétravail;
- Compréhension des structures organisationnelles complexes;
- Expérience en acquisition (un atout)
- Maîtrise du système intégré de gestion ACOMBA ;
- Connaissance du système de paie ADP (un atout);
- Connaissance du logiciel Logivet (un atout);
- Maitrise d’Excel incluant les tableaux dynamiques croisés et les fonctions de recherche;
- Expertise à titre de conseiller à la direction;
- Membre de l’Ordre des Comptables agréées (un atout);
- Permis de conduire;
- Disponibilité pour assister aux réunions mensuelles dans la région de Montréal.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 75 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Exigences linguistiques souples :
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
Expérience:
- Gestion du personnel: 3 ans (Obligatoire)
- Directeur finances: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
- Français (Obligatoire)
- Anglais (Souhaité)
Disposition à l'égard des déplacements professionnels:
Lieu du poste : Télétravail hybride à Repentigny, QC J5Z 2H9
Date limite de candidature : 2024-08-17
