Description de l’organisation
Le Centre universitaire de santé McGill (CUSM) est un centre hospitalier universitaire intégré, reconnu à l’échelle internationale pour l’excellence de ses programmes cliniques, de sa recherche et de son enseignement. Le CUSM a pour objectif d’assurer aux patients des soins fondés sur les connaissances les plus avancées dans le domaine de la santé et de contribuer au progrès des connaissances.
Description du poste
INSTITUT DE RECHERCHE DU CUSM
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill (IR-CUSM) est un centre de recherche de réputation mondiale dans le domaine des sciences biomédicales et des soins de santé. Établi à Montréal, au Québec, l'Institut constitue la base de recherche du Centre universitaire de santé McGill (CUSM), centre hospitalier universitaire affilié à la Faculté de médecine de l'Université McGill. L'IR-CUSM est financé en partie par le Fonds de recherche du Québec - Santé (FRQS).
Sommaire du poste
Sous la supervision du gestionnaire de l’administration de la recherche clinique du Centre de médecine innovatrice (CMI) le titulaire du poste est responsable de la soumission des études cliniques au Centre d’éthique appliquée, et aux autres comités réviseurs du CUSM.
Fonctions et attributions
- Crée et vérifier les formulaires de consentement,
- Préparer les soumissions d’études pour les comités réviseurs (comité éthique et autres révisions requises),
- Effectuer le suivi des projets afin de soumettre les demandes de renouvellement au moment exigé,
- Optimiser les délais de révision,
- Agir à titre de personne-ressource pour les différents comités,
- Maintenir les documents réglementaires à jour,
- Effectuer toute autre tâche connexe telles qu’assignées par le superviseur.
Site web de l’organisation
https://rimuhc.ca/fr
Éducation/Expérience
Éducation: Diplôme d’études collégiales (DEC) en science
Expérience de travail: Minimum d'un an d’expérience en soumission aux comités d’éthiques est un atout certain. Connaissance en recherche clinique.
Compétences requises
- Une connaissance avancée du français oral et écrit est requise,
- Une connaissance avancée de l’anglais oral et écrit est requise puisque le poste requiert un contact régulier et complexe auprès de chercheuses et chercheurs ou d’étudiantes et d’étudiants internationaux qui maîtrisent exclusivement l’anglais,
- Capable d'effectuer plusieurs tâches simultanément et de prioriser la charge de travail,
- Bonne communication parlée et écrite,
- Capacité de travailler avec un minimum de supervision,
- Apprentissage rapide, axé sur les détails, bonne capacité d’adaptation, polyvalent,
- Très bonne connaissance des logiciels Word, Excel et PowerPoint,
- Connaissance des logiciels Nagano est un atout,
- Excellent sens de l’organisation et d’éthique.
Information additionnelle
Statut : Permanent, Temps plein.
Échelle de rémunération : En fonction de l’éducation et de l’expérience de travail. 44,408.00 $ - 82,427.80 $ par année.
Horaire de travail : 8 h 30 à 16 h 30 du lundi au vendredi (35 heures/ semaine).
Site de travail: Site Glen (1001 blvd Décarie).
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Si vous désirez inclure une lettre de motivation, veuillez la joindre à votre curriculum vitae en un seul document. ***
Pourquoi travailler avec nous?
- 4 semaines de vacances, une 5e semaine après 5 ans
- Banque de 12 congés payés (congés personnels et pour cause de maladie ou raisons familiales),
- 13 jours fériés payés,
- Régime d'assurance collective modulaire (incluant une garantie pour l'affirmation de genre),
- Télémédecine,
- Régime de retraite gouvernemental (RREGOP) à prestations déterminées, régime garanti,
- Opportunités de formation et de développement professionnel,
- Garderie sur les lieux de travail,
- Rabais corporatif (OPUS + Perkopolis),
- Tarif mensuel compétitif pour le stationnement,
- Programme d'aide aux employés,
- Programme de reconnaissance,
- Possibilité de travail flexible et plus encore!
https://rimuhc.ca/fr/careers
Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, SVP visitez http://rimuhc.ca/fr/compensation-and-benefits
LE POSTE AFFICHÉ N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL
Programme d'accès à l'égalité en emploi
L'Institut de recherche du Centre universitaire de santé McGill embauche sur la base du mérite et s'engage fermement à respecter l'équité, la diversité et l'inclusion au sein de sa communauté. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés qui s'identifient comme membres de groupes racialisés / minorités visibles, femmes, personnes autochtones, personnes handicapées, minorités ethniques et personnes 2SLGBTQIA+. Nous accueillons également les candidats qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive auprès de diverses communautés. Les personnes handicapées qui prévoient avoir besoin de mesures d'adaptation pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter, en toute confidentialité, [email protected]
