Agent(e) aux Achats
Lieu: Montréal, Québec
À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)
FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.
FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.
APERÇU DU POSTE
L’agent(e) aux achats joue un rôle clé dans le soutien de la chaîne d’approvisionnement et de l’efficacité opérationnelle de l’organisation. Ce poste est responsable de la coordination des activités liées aux bons de commande, du suivi auprès des fournisseurs et de l’assurance d’une circulation fluide des matériaux tout au long du cycle d’approvisionnement. En collaboration étroite avec les parties prenantes interfonctionnelles, ce rôle contribue à la disponibilité des matériaux dans les délais, au respect des normes de qualité et à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement.
Rémunération:
Le salaire horaire initial offert pour ce poste se situe entre 29,27$ et 32,72$, selon l’expérience, les compétences et les qualifications. Avec la formation interne, le temps et l’évolution de carrière, le salaire horaire peut atteindre jusqu’à 39,07$. Le poste est également admissible au temps supplémentaire.
Responsabilités:
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Gérer de façon proactive les bons de commande pour les matériaux et les services, en assurant le respect des politiques corporatives et des procédures d’approvisionnement
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Soutenir les activités de sourcing en participant aux processus de demandes de soumissions (RFQ), à l’analyse des offres et à la préparation de la documentation liée aux achats, réparations et exigences de conformité
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Contribuer au développement et à l’optimisation des relations fournisseurs et des stratégies d’approvisionnement, sous la supervision du superviseur ou de son délégué
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Assurer la mise à jour exacte et ponctuelle du système ERP, incluant les données fournisseurs telles que les soumissions, les prix, les échéanciers de livraison et autres informations pertinentes
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Agir comme point de contact principal entre les achats et les équipes transversales, notamment le kitting/intégration, la production, l’ingénierie et les finances, afin de soutenir les besoins de la chaîne d’approvisionnement de bout en bout
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Superviser la gestion quotidienne des enjeux de qualité liés aux fournisseurs, incluant le traitement des retours, les écarts de facturation et le suivi de la performance des fournisseurs
Qualifications:
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DEP ou DEC obtenu auprès d’un établissement accrédité
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Expérience pertinente en chaîne d’approvisionnement, en achats ou en gestion de matériel, incluant le kitting, les systèmes Kanban, la gestion des pénuries et les opérations logistiques (émission de pièces, retours, évaluations de la qualité, etc.)
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Bilinguisme requis (français et anglais)
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Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec une capacité démontrée à analyser des données, gérer des rapports et intervenir à partir de multiples ensembles de données
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Solides aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et demandes provenant de différents départements
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Capacité démontrée à effectuer l’ensemble des fonctions reliées au poste, telles que décrites à l’Annexe A de la convention collective (CCT)
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Admissibilité à une progression vers un poste en Production administrative selon les besoins organisationnels, conformément à l’Annexe A de la CCT et à une réquisition approuvée
Ce que nous vous offrons:
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Rémunération compétitive
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Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
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Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
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Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
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Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
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Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
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Assurance voyage médicale
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Installations de conditionnement physique sur site
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Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planification financière
Déclaration d'Égalité des Chances:
FTAI Aviation est un employeur favorisant l'égalité des chances qui valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un excellent service à tous nos clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.
Exigences linguistiques au Québec:
Une connaissance intermédiaire de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec les autres établissements de l’entreprise, les partenaires et les clients situés à l’extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et rédiger, au besoin, de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais.
