Marchandiseur de territoire (Québec)
Lowe's Canada
Québec Province
Le marchandiseur de territoire, relevant du Chef Mise en marché terrain, contribue au succès de l’exécution des différentes stratégies de mise en marché de son territoire en supportant les magasins multi-bannières dans l’exécution de ces dernières. Il est le porte-parole de la mise en marché auprès des opérations magasins et les coache dans la mise en place des initiatives en cours. Il est également responsable de partager le pouls des magasins et de pressentir les inefficiences opérationnelles potentielles et d’y proposer des solutions.

Responsabilités :
  • Agir comme premier point de référence concernant toute question relative à la mise en marché ou aux activités promotionnelles auprès des directeurs de marché et des directeurs de magasins de son territoire.
o Maitriser de façon approfondie les objectifs d’affaires des différentes bannières ainsi que les initiatives clés de sa division.
o Communiquer directement avec les équipes de support afin de répondre adéquatement aux demandes magasins.
o Sensibiliser les magasins sur la bonne utilisation des divers outils de mise en marché disponibles (planogrammes, guide de montage saisonnier, affichage, programme de directives de mise en marché, plan hebdo).
o Épauler le magasin en proposant des solutions créatives pour adapter les planogrammes assignés dans l’équipement des magasins.
  • Effectuer des marches de validation pour les différents programmes de mise en marché :
o Reset et mises-à-jour des planogrammes
o Directives de mise en marché (permanentes, mensuelles, promotionnelles)
o Activités promotionnelles
o Prêt-aux-affaires
o Initiatives tactiques réactives
  • Supporter les magasins dans leur préparation de prêt-aux-affaires saisonnier (montage des plans plancher, planogrammes et directives de mise en marché) et en valider l’exécution.
  • Effectuer de la formation en magasin pour le marchandisage avec les directeurs de département et les directeurs de magasin adjoints sur une base continue.
  • Partager et implanter les meilleures pratiques d’affaires entre les magasins de son territoire.
  • Participer à la planification des mises-à-jour des planogrammes en validant les assignations magasins.
  • Travailler étroitement avec l’équipe exécution mise en marché afin de fournir des informations relatives aux spécificités régionales (marché, compétition) afin que celles-ci soient intégrées dans les stratégies commerciales.
  • Supporter les demandes de projets spécifiques magasins afin de recueillir l’information requise 'pour bâtir l’étude de cas.
  • Visiter les magasins qui lui sont assignés et remplir rapports de visite.
  • Toutes combinaisons pertinentes d’études post-secondaires et d’expériences seront considérées.
  • Un minimum de 2 années d’expérience dans le commerce de détail.
  • Bonne connaissance des outils technologiques tels qu’Excel et Word.
  • Excellente capacité de communication orale et écrite.
  • Capacité de travailler de manière indépendante, ainsi qu’en équipe, et de réagir rapidement dans un environnement commercial dynamique
  • Capacité à identifier des problèmes opérationnels, de recommander et de mettre en œuvre des stratégies pour remédier à ces derniers
  • Capacité à établir des liens et interagir avec tous les niveaux de gestion dans l’organisation.
  • 80% de votre rôle nécessitera des déplacements d’un magasin à l’autre dans la région dédiée. Un permis de conduire valide est requis ainsi votre propre véhicule.
Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Cette description de poste présente de manière générale la nature et le niveau du travail accompli par les employés qui sont titulaires du rôle. Elle ne contient pas une liste exhaustive des tâches, responsabilités et compétences de tous les titulaires du poste en question, et ne devrait pas être interprétée comme tel.

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