Technicien ou technicienne - caractérisation et réhabilitation de sols
CIMA Plus
Montréal, QC
Mission

En équipe avec les chargés de projet, le technicien en environnement aura pour principale tâche de réaliser ou de superviser les activités de chantier des projets qui lui seront confiés en matière de caractérisation et de réhabilitation de sites et en surveillance environnementale de travaux. Le travail d’équipe, la débrouillardise, la volonté de bien faire et la polyvalence seront certainement des atouts considérables pour avoir du succès dans ce mandat. En échange, notre équipe vous donnera de l’autonomie et vous responsabilisera afin de vous faire grandir et vous développer professionnellement dans une entreprise dont la réputation n’est plus à faire.

Responsabilités

Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux, des tranchées exploratoires et des sondages manuels ;
Procède à l’échantillonnage des divers médias (sol, matière résiduelle, eau, air);
Effectue la surveillance de travaux de chantier: campagne de caractérisation, réhabilitation environnementale et gestion de sols contaminés;
Effectue des relevés de terrains et procède à des suivis de qualité de l’eau souterraine;
Effectue la collecte de données dans le cadre de recherches historiques (Phase I);
Prépare les bons de commandes des fournisseurs;
Effectue sous la supervision du chargé de projet les demandes d’analyses chimiques;
Prépare les tableaux de compilation de données;
Participe à la rédaction et à la préparation des rapports sous la supervision du chargé de projet;
Coordonner et vérifier l'inventaire du matériel de terrain et de l’entrepôt;
Vérifier le bon fonctionnement du matériel.

Profil recherché

Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l’environnement;
Minimum de cinq (5) ans de pratique pertinente;
Connaissance en géotechnique un atout;
Expérience en caractérisation environnementale de site (Phase I à III) et en réhabilitation environnementale;
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
Bonne connaissance des cadres techniques applicables (guide de caractérisation, manuels techniques, etc.);
Latitude au niveau des déplacements et séjours à l’extérieur.

Avantages sociaux

Horaires flexibles
Participation conjointe employé-employeur à un régime simplifié de retraite
Couverture d'assurance collective flexible
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
Possibilité d'investir dans un programme de partage de profits de la société
Outils informatiques adaptés
Programme de mieux-être
Initiatives sociales et environnementales
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière

Pourquoi se joindre à CIMA+ ?

L’élément clé pour offrir des services de qualité est notre capacité à attirer et à retenir des employés mobilisés. Chez CIMA+, ceux-ci ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière valorisante. Ils peuvent aussi participer au programme d’actionnariat de la firme et ainsi partager son succès. Nous offrons un environnement de travail motivant. Nos employés aiment la diversité des projets et la grande autonomie qui leur permet d’interagir directement avec les clients. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre les membres de l’équipe et les clients.

Chez CIMA+, nous nous engageons à créer pour l’ensemble de nos employés des opportunités de contribuer aux affaires, de se développer et de progresser, sans égard aux différences. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande afin de faciliter la participation au processus de recrutement.