POURQUOI SE JOINDRE À LANTIC ?
- C'est simple : nous nous efforçons d'être une entreprise avec laquelle il est agréable de s'associer, de travailler et d'investir, en offrant le meilleur portefeuille de solutions d'édulcorants naturels de sa catégorie.
- Avec plus de 130 ans d'expérience, nous avons prouvé que nous étions déterminés à créer des liens durables avec les marques et des partenariats commerciaux à long terme.
- Nous sommes fiers de notre héritage et, à mesure que nous nous développons, nous nous engageons à nous améliorer en permanence pour répondre aux besoins changeants des consommateurs.triceset des client.e.s dans un secteur dynamique.
QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?
En vous joignant à l'équipe de Lantic, vous :
- Rejoindrez une équipe dynamique, inclusive et passionnée.
- Vous Profiterez d'un large éventail d'avantages, notamment :
- Une rémunération concurrentielle et un ensemble complet d'avantages sociaux;
- Un plan d'achat d'actions pour les employé.e.s;
- Des possibilités de cheminement de carrière et de croissance personnelle
- Un environnement de travail flexible axé sur le bien-être pour vous aider à concilier travail-famille, plaisir, et bien plus encore !
SOMMAIRE
Lantic recrute actuellement pour le poste de spécialiste formation, relevant du directeur des ressources humaines et basé à notre raffinerie de Montréal. Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le spécialiste de la formation est responsable de la mise en œuvre des programmes de formation. Doté d’une approche proactive, il met en application la vision des besoins futurs afin d’assurer une évolution et une amélioration continue pour répondre aux priorités changeantes de l’entreprise. Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des départements pour évaluer les besoins d’apprentissage de l’entreprise et assurer l’uniformité de la mise en œuvre des programmes de formation sur les sites. En tant que spécialiste, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement de nos employés et de promouvoir une expérience attrayante pour eux. Vous serez responsable de la coordination, de l'élaboration et de la mise en œuvre des programmes de formation, afin d'améliorer les compétences, les connaissances et le rendement des employés dans l'ensemble de l'entreprise. Votre rôle consistera à soutenir les équipes dans la mise en œuvre du programme en matière de formation et de développement.
CE QUE VOUS FEREZ :
- Coordonner la gestion de la formation pour l’ensemble de l’organisation (8 sites).
- Assurer la documentation des formations effectuées (présences, évaluations)
- Élaborer et tenir à jour les dossiers de formation (certifications).
- Contribuer activement au développement et au maintien d’une culture générale d’apprentissage au sein de l’organisation.
- Soutenir le lancement de nouveaux programmes de formation, planifier et coordonner en temps opportun les activités de formation en fonction des besoins et des priorités de l’entreprise.
- Développer un partenariat avec les instances gouvernementales afin de bénéficier des différents programmes de formation (subventions) en entreprise tout en assurant une conformité.
- Soutenir le développement continu du contenu et du matériel de formation, notamment les manuels, les présentations, les plans de formation, les calendriers et les instructions de travail.
- Établir et maintenir des partenariats avec les fournisseurs externes en formation Soutenir et respecter toutes les politiques et procédures, notamment en Santé et sécurité au travail, et veiller à ce qu’elles fassent partie intégrante du programme de formation.
- Évaluer et mesurer les résultats des formations et adapter les solutions et programmes en fonction de l’évolution des besoins de l’entreprise pour viser l’amélioration continue. Assurer la digitalisation (LMS) du programme de formation
CE QUE NOUS CHERCHONS :
- Certificat ou Baccalauréat en Administration/Sciences de l’éducation/Ressources humaines
- 5 ans ou plus d’expérience en formation, idéalement au niveau corporatif
- Solides compétences relationnelles avec d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.
- Solides compétences en animation (un atout).
- Connaissance des législations en matière de formation
- Expérience en gestion de projet
- Bilinguisme; relations avec nos sites d’opérations hors Québec
#LP1
