Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Français
Heures de travail: 30 à 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: Expérience un atout
Environnement de milieu de travail
Conditions météorologiques variées Milieu de travail
Divers lieux de travail
Maison d'accueil pour personnes agées Tâches
Balayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliers
Vider les poubelles et les autres contenants prévus pour les rebuts
Laver les fenêtres, les murs et les plafonds intérieurs
Régler les systèmes de chauffage, de refroidissement, de ventilation et de plomberie ainsi que le système électrique, et y faire des réparations mineures, et contacter les gens de métier quand des réparations importantes doivent être faites
Effectuer des réparations mineures aux appareils
Effectuer des vérifications de sécurité et de sûreté
Déménager des meubles lourds, de l'équipement et des approvisionnements
Exécuter d'autres travaux d'entretien courants, tels que la peinture et la réparation de panneaux muraux secs
Arroser et prendre soin des plantes, pelouses et/ou jardins
Nettoyer et désinfecter les accessoires de salle de bain
Travailler en quasi-autonomie
Enlever la neige et la glace sur les trottoirs et dans les terrains de stationnement Équipement utilisé
Machine à nettoyer les tapis
Machine à polir
Machine à cirer
Appareils de nettoyage à la vapeur
Outils électriques
Tondeuse de gazon mécanique
Système de sécurité
Petits tracteurs (accessoires de tonte de pelouse ou de déneigement)
Équipement de nettoyage de meubles
Souffleuse à neige Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Conditions de travail et capacités physiques
Manipuler des charges lourdes
Physiquement exigeant
Plier, s'accroupir, s'agenouiller Qualités personnelles
Sens des responsabilités
Excellente communication orale
Flexibilité
Esprit d'initiative
Jugement
Sens de l'organisation
Fiable Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Horaire flexible
Matin
Sur appel Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine Renseignements à propos du lieu de travail
Emploi sur la route Avantages santé
Régime de soins de santé Avantages financiers
Assurance-vie
Kilométrage payé Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Autres avantages
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
