Overview:
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Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.
Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.
Responsibilities:
Protection de la Jeunesse – Kuujjuaq
Évaluation et Orientation
STATUT: Poste à temps complet permanent (35 heures/semaine, quart de jour)
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Chef de service- RTS (EO)
DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible
SOMMAIRE DE FONCTIONS:
Personne qui, sous l`autorité du directeur de la protection de la jeunesse et des personnes qu’il mandate, exerce les activités suivantes:
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Effectuer l’évaluation des situations signalées, en vue de décider si la sécurité ou le développement est compromis ;
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Décider du cadre légal et des mesures de protection applicables pour l’enfant;
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Voir à l’application des mesures d’urgence ;
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Rédiger les rapports d’évaluation et d’orientation ;
- Planifier et effectuer les interventions applicables dans le cadre des différents processus et protocoles en vigueur à la direction de la protection de la jeunesse du centre de santé Tulattavik de l’Ungava;
- Établir les collaborations nécessaires avec les partenaires internes et externes dans les réalisations de son mandat;
- Compléter les tâches clinico-administratives reliées à ses fonctions.
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Assurer des périodes de garde psychosociale;
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Faire des remplacements et se déplacer dans les villages de la côte d’Ungava;
- Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Qualifications:
- Doit être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec OU de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (en conformité avec la Loi 24); B. Possibilité de remboursement de la cotisation jusqu’à 400$/année;
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Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines tel que : service social, criminologie ou psychoéducation;
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Formation en intervention interculturelle ou en médiation interculturelle un atout.;
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Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
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Maîtrise du français, bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit) ; la connaissance de l’inuktitut est un atout
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Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
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Sensibilités aux enjeux liés à l’intervention en contexte nordique;
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Connaissance et compréhension des principales problématiques associées à la clientèle Inuit en fonction de la LPJ et s’investir dans l’apprentissage et le développement de compétences liés à cette intervention en contexte nordique;
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Connaissance et compréhension des stades, des processus et des points de repère du développement normal de l’enfant de 0 à 18 ans;
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Connaissance et capacité d’application des différentes approches utilisées auprès des jeunes et de leur famille;
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Sens de l`analyse et de la synthèse et bonne capacité de rédaction;
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Capacité d’adaptation et de gestion des priorités;
- Capacité de travailler en équipe;
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Professionnel, rigoureux, autonome, sens de l`écoute et un très bon jugement clinique;
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Doit détenir un permis de conduire valide.
SALAIRE : Min.: 1032.50$ / semaine Max.: 1829.80$ / semaine
PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 221.92$/semaine
PRIME VIE CHÈRE : 74.17$/semaine
PRIME DE RÉTENTION : 139.13$/semaine
Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut, logement partagé ou transit si la situation le requiert.
FAIRE PARVENIR VOTRE CANDIDATURE EN ANGLAIS ET EN FRANÇAIS
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JOB TITLE : Human Relations Officer
Youth Protection – Kuujjuaq
“Evaluation and Orientation”
STATUS : Permanent full-time position (35 hours/week)
IMMEDIATE SUPERIOR : Head of service –RTS (EO)
STARTING DATE : As soon as possible
SUMMARY OF FUNCTIONS:
A person who, under the authority of the Director of Youth Protection and his/her delegates, performs the following activities
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Conducting assessments of reported situations to determine if the safety or development is compromised;
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Decide on the legal framework and protective measures applicable to the child;
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See to the application of emergency measures;
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Write assessment and referral reports;
- To plan and carry out the applicable interventions within the framework of the various processes and protocols in effect at the Youth Protection Directorate of the Ungava Tulattavik Health Centre;
- Establish the necessary collaborations with internal and external partners in the realization of his/her mandate;
- Complete the clinical and administrative tasks related to his/her duties;
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Ensure periods of psychosocial care;
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To do replacements and travel to the villages of the Ungava coast;
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Any other related tasks as requested by his/her immediate supervisor.
REQUIREMENTS:
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Must be a member of l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec OR l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec (in accordance with Law 24) N.B. Possibility of reimbursing membership fees up to $400/year;
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Must withhold a Bachelor Degree in Human Sciences : Social Work, Criminology or Psycho-Education
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Training in intercultural intervention or mediation an asset;
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To have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept
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Ability to communicate correctly in English, French and in Inuktitut is an asset;
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Ability to adapt to a different culture and environment;
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Sensitivity to issues related to intervention in a northern context;
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Knowledge and understanding of the main issues associated with the Inuit clientele under the YPA, and commitment to learning and developing skills related to this intervention in a northern context;
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Knowledge and understanding of the stages, processes and benchmarks of normal child development from 0 to 18 years of age;
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Knowledge and ability to apply the various approaches used with young people and their families;
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Sense of analysis and synthesis and good writing skills;
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Ability to adapt and manage priorities;
- Ability to work as part of a team;
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Professional, rigorous, autonomous, good listening skills and excellent clinical judgment;
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Must hold a valid driver's license.
SALARY : Min.: 1032.50$ Max.: 1829.80$
NORTHERN PREMIUM : 221.92$/week or as per family status
HIGH COST LIVING PREMIUM : 74.17$ / week or as per family status
RETENTION PREMIUM : 139.13$ / week
Any employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status, shared lodging or transit if needed.
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