Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la culture d'entreprise
Prendre note que ce rôle est temporaire pour une durée de 24 mois.
APERÇU DU POSTE
La conseillère ou le conseiller principal.e en approvisionnement supervise les processus complexes d'approvisionnement utilisés pour acquérir les biens et services dont BDC a besoin, pour tous les secteurs liés aux technologies de l'information. Cette personne doit avoir une compréhension approfondie des besoins de l'unité d'affaires pour jouer un rôle consultatif influent, déterminer la stratégie d'acquisition pour chacun des contrats sous sa responsabilité, sélectionner correctement les fournisseurs ainsi que négocier et préparer les contrats.
La ou le titulaire du poste conseille les clients internes chargés de gérer les contrats stratégiques. Cette personne collaborera principalement avec des équipes multidisciplinaires afin de s'assurer que BDC et le fournisseur respectent toutes leurs obligations contractuelles. La conseillère ou le conseiller principal.e doit également utiliser son expérience pour encadrer d'autres conseiller.ères en approvisionnement ou analystes.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Rôles stratégiques de coach acheteur et d'approvisionnement :
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Diriger des processus d'approvisionnement complexes, stratégiques et à haut risque en technologies de l'information, et être la ou le contact principal pour les clients internes.
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Dans le cadre contractuel standard, conseiller les clients internes en recommandant et en mettant en œuvre les meilleures stratégies d'approvisionnement et d'évaluation pour les achats, adaptées à l'environnement d'affaires, au marché cible et au type d'achat, tout en gérant toujours efficacement les risques, en assurant l'équité entre les fournisseurs concurrents et en achetant des biens et services de qualité au bon coût à toutes les étapes du processus d'approvisionnement.
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Préparer les documents pertinents du processus d'approvisionnement selon le type de biens et services requis, y compris les appels d'offres, les contrats et les documents de référence, et recueillir les informations nécessaires pour décrire les besoins d'affaires, le service ou la technologie, la portée et les niveaux de service, ainsi que préparer les documents requis à des fins de sécurité et de protection des renseignements personnels.
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Organiser, gérer et coordonner les comités de sélection impliqués dans les appels d'offres en préparant à l'avance les grilles d'évaluation et en agissant comme membre votant au besoin.
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Analyser les offres reçues, négocier et mettre en œuvre les recommandations nécessaires à l'attribution du contrat.
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Attribuer le contrat en préparant, au besoin, les annonces publiques et les messages à transmettre.
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Aider à mettre en œuvre les changements nécessaires au processus afin de soutenir les objectifs responsables d'approvisionnement de BDC.
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Pour l'assurance qualité et l'amélioration des compétences, soutenir, superviser et examiner le travail d'autres conseiller.ères ou analystes en approvisionnement au fur et à mesure qu'ils accomplissent leurs fonctions.
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S'assurer que les clients internes vivent la meilleure expérience possible tout en restant conscients que le rôle de supervision peut exiger le courage d'intervenir.
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Éliminez les biens et services au besoin.
Gestion de contrats, analyse de portefeuille contractuel et rôles de formateur :
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Former les ressources humaines dans les différents secteurs d'affaires qui seront responsables des achats, notamment en ce qui concerne la gestion des contrats, la rédaction des appels d'offres et les marchés publics.
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Surveiller les marchés qui influencent les besoins en approvisionnement de BDC et recommandez des stratégies d'approvisionnement pour le portefeuille de contrats afin de réduire les coûts et de consolider les besoins en approvisionnement.
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Préparer les documents relevant de la responsabilité du gestionnaire et valider ceux produits par les clients dans le cadre du processus d'appel d'offres, puis envoyez-les aux autorités internes compétentes.
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Négocier les contrats dans le cadre de litiges contractuels complexes.
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Préparer les spécifications techniques et collaborez avec les clients internes et les parties prenantes pour répondre aux besoins d'approvisionnement de BDC.
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Préparer et finaliser les contrats et modifications contractuelles et s'assurer qu'ils reflètent les biens ou services achetés dans le cadre contractuel standard.
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Mettre en place des processus de gestion des contrats pour soutenir une livraison rentable en gérant proactivement les contrats en incitant le fournisseur à améliorer la performance de l'entreprise.
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Fournir les informations contractuelles et une interprétation contractuelle de toute question complexe.
Leader dans l'amélioration continue des pratiques commerciales d'approvisionnement :
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Créer des modèles, notamment pour des documents d'appel d'offres, des contrats, des clauses spécifiques et des grilles d'évaluation, afin de s'assurer que les documents contractuels couvrent tous les risques de manière compréhensible et efficace.
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Recommander à la direction des moyens d'améliorer les politiques, méthodes et procédures existantes en termes de valeur ajoutée et de suivi adéquat, et mettre en œuvre ces améliorations.
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Proposer et concevoir les outils d'approvisionnement utilisés par tous les collègues et personnes qui les demandent.
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Développer et offrir des formations personnalisées ou en gestion des contrats et des achats corporatifs pour les gestionnaires et les membres du personnel concernés.
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Aider à maintenir et optimiser les systèmes de données de BDC liés aux achats et à la gestion des contrats.
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Participer, au besoin, à divers projets d'amélioration continue ou autres.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Baccalauréat en administration ou autre formation pertinente
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Au moins 8 ans d'expérience pertinente, particulièrement en approvisionnement stratégique en technologies de l'information
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Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur gouvernemental/marchés publics et la gestion de dossiers complexes d'approvisionnement en technologies de l'information
Compétences, connaissances et qualifications
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Capacité à gérer des processus d'approvisionnement complexes, notamment la sélection des fournisseurs et la négociation et la préparation des contrats
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Compétences en négociation, incluant une solide capacité à négocier des clauses contractuelles et commerciales favorables et à gérer efficacement les relations avec les fournisseurs en technologies de l'information
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Expertise en gestion des contrats, incluant une solide compréhension des clauses contractuelles
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Un fort sens des affaires et une compréhension des objectifs d'affaires des BDC et des clients internes, ainsi qu'une capacité à déterminer les meilleures stratégies d'approvisionnement pour répondre aux besoins commerciaux
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Excellentes compétences en communication permettant d'adapter les communications écrites et orales dans les deux langues officielles à divers niveaux, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation
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Expérience en coaching et mentorat pour guider et soutenir des pairs ayant moins d'expérience en approvisionnement
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Un vif intérêt pour les opérations internes des clients et un fort désir de contribuer aux objectifs d'affaires de BDC
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Le courage et les compétences nécessaires pour influencer les décisions
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Proactivité, capacité à synthétiser de l'information, pragmatique
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Excellentes compétences organisationnelles et capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches
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Un fort intérêt pour l'innovation, notamment dans les domaines de la performance, des procédés et des outils technologiques
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Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
Prendre note que les employé.es temporaires ne sont pas éligibles aux avantages sociaux.
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].
Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.
