LIEU DE TRAVAIL POINT DE SERVICE ST-EUSTACHE ET STE-THÉRÈSE
DESCRIPTIONS DES FONCTIONS
CONSEILLER(ÈRE) EN EMPLOI
Le conseiller (ère) intervient auprès de la clientèle, adultes ayant une déficience sur le plan physique, intellectuel, sensoriel ou psychique ; clientèle vivant ou ayant vécu une détresse psychologique ou émotive ; clientèle ayant connu des difficultés liées à la consommation de drogues, d’alcool ou de médicaments et finalement, la clientèle judiciarisée. Le conseiller en main-d’œuvre ou la conseillère en main-d’œuvre a comme mandat d’évaluer les besoins des clients, d’élaborer avec eux une stratégie adaptée de développement d’employabilité et de les accompagner tout au long du processus d’intégration au travail.
Résumé des tâches
1. Procéder à l’évaluation des clients potentiels, en collaboration avec leurs référents, en lien avec les critères d’admission de l’organisme ;
2. Évaluer les besoins du client et assurer le counseling d’emploi ;
3. Procéder à l’admission et transmettre à Emploi Québec les documents reçus ;
4. Offrir une intervention et un support clinique au client ;
5. Information sur les programmes, services et ressources disponibles et à l’occasion référence à d’autres ressources ;
6. Enseigner les techniques de recherche d’emploi aux clients par le biais des rencontres individuelles ou de groupe ;
7. Suivi continu tout au long de la démarche individuelle ;
8. Avec l’accord du client, intervenir en collaboration avec les réseaux de la santé et des services sociaux, de l’éducation, des organismes communautaires et des personnes handicapées, selon le profil du client ;
9. Assurer la tenue de dossiers et effectuer des rapports au besoin ;
10. Effectuer des contacts auprès d’employeurs ;
11. Procéder à l’évaluation et à l’analyse pour l’obtention de subventions (C.I.T, SphèreQuébec, etc.) ;
12. Procéder aux demandes de C.I.T. initiaux et aux C.I.T. renouvellements ;
13. Faire le suivi en emploi et intervenir en milieu de travail au besoin (ex. : médiation, adaptation de poste, etc.) ;
14. Effectuer des rapports statistiques et autres au besoin ;
15. Au besoin, représenter et/ou accompagner la direction sur différents comités, tables de concertation, etc. ;
16. Participer aux activités d’équipe ;
17. Effectuer toutes autres tâches connexes requises par la fonction et demandées par l’employeur.
Qualifications requises
Avoir complété au minimum un degré universitaire dans un domaine d’étude qui touche la relation d’aide.
Détenir un permis de conduire valide et posséder une voiture
Veuillez signifier votre intérêt en contactant : Gaëlle Kreveld par courriel au [email protected]
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Régime de retraite
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 29,21$ à 33,45$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
