Nous livrons vos aliments jusqu’à votre table
Le groupe Erb est l’un des plus grands fournisseurs privés de services de transport frigorifique en Amérique du Nord. Spécialiste du transport à température contrôlée d’aliments périssables partout au Canada et aux É.-U., le Groupe Erb est fier d’assurer la livraison à temps et la protection des marchandises. Il s’agit d’une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d’expérience dans le secteur du transport. Son siège social est situé à New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent à Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montréal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux É.-U. qui est situé à Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons été reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs années, un employeur de premier plan et continuons à être un leader du secteur de la sécurité.
SOMMAIRE
Le gestionnaire des opérations est responsable de superviser les activités du terminal, d’assurer la sécurité et la satisfaction de la clientèle, ainsi que de maintenir un flux de marchandises efficace. Ses principales responsabilités comprennent la gestion de l’équipement du quai, la mise en œuvre des protocoles de sécurité et la coordination avec les autres terminaux. Le poste exige de solides compétences en prise de décision, en communication et en organisation, ainsi qu’une expérience en répartition et en processus opérationnels.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Comprendre les opérations d’Erb, les flux de marchandises et les objectifs, ainsi que leur incidence sur le terminal de Baden.
- Prendre des décisions en fonction des besoins et des exigences de l’entreprise, avec le soutien du directeur du terminal.
- Veiller à ce qu’une attitude axée sur la « Sécurité d’abord / Client d’abord » soit maintenue en tout temps.
- Superviser l’utilisation sécuritaire de l’équipement du quai, notamment les chariots élévateurs, les batteries, les transpalettes, les radios, les plaques de quai et les portes de quai.
- Maintenir et mettre en œuvre les exigences HACCP en collaboration avec le directeur du terminal.
- Gérer et assurer le remplacement lors des vacances et des absences imprévues au sein des équipes de répartition et de saisie de données, avec le soutien du directeur du terminal.
- Collaborer avec les autres terminaux et services afin d’améliorer continuellement le flux de marchandises et les communications.
- Effectuer le suivi de la productivité et établir des mesures permettant d’évaluer la productivité et la responsabilisation, avec le soutien des superviseurs.
- Comprendre les activités opérationnelles et fournir le soutien nécessaire à la gestion des opérations du terminal pendant le quart de travail.
- Intervenir relativement aux enjeux de rendement et aux problèmes liés au personnel, et participer aux évaluations de rendement en collaboration avec les superviseurs des différents services.
- S’assurer que le processus complet de formation est suivi pour tous les nouveaux employés du quart de travail.
- Enquêter sur tous les accidents et en faire rapport, et collaborer avec le coordonnateur de la CNESST relativement à tous les aspects liés à la CNESST.
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Solide compréhension de la répartition des routes, des procédures OS&D (marchandises manquantes, endommagées ou excédentaires), des opérations de quai et de cour, ainsi que de la circulation des documents liée aux opérations.
- Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, notamment en matière de planification et d’établissement des horaires.
- Capacité à travailler sous pression et à fournir un soutien et un leadership efficaces.
- Expérience préalable en répartition et en opérations requise.
- Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite afin de fournir une rétroaction constructive et de reconnaître le bon rendement.
- Excellentes aptitudes en prise de décision et capacité à faire preuve de jugement.
- Bonnes compétences informatiques, notamment avec les logiciels de répartition et les applications Microsoft Office.
- Capacité à soutenir les différents postes opérationnels au besoin.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste basé sur une semaine de travail de 45 heures.
- Flexibilité à travailler en dehors des heures normales de travail, au besoin, afin de soutenir les opérations.
Vos formidables avantages sociaux et accessoires :
Vous avez accès au régime d’avantages sociaux dès votre entrée en service.
Notre motivation découle de notre désir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d’embaucher.
- Régimes d’assurance maladie (soins médicaux et dentaires, assurance médicaments et soins de la vue) payés par l’employeur;
- Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payées par l’employeur;
- Assurance en cas d’accident ou de maladie grave payée par l’employeur;
- Assurance invalidité de longue durée;
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
- Bénéficiez de 1 600 $ en avantages liés à la massothérapie
- l’employeur au CELI et au REER; (disponible après 3 mois)
- Programme de participation aux bénéfices;
- Programme de référencement;
- Bon pour l’achat de chaussures de protection;
- Uniforme et allocation d’outillage annuelle pour les techniciens en mécanique et les apprentis;
- Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness;
- Aide financière aux études jusqu’à 50 % des frais de scolarité, le Groupe Erb assumant la totalité des coûts associés à ses formations obligatoires;
- Possibilités d’avancement professionnel;
- Possibilités de participer aux événements caritatifs;
- Activités pour les employés (Good Cheer Club, barbecues en été, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employés).
Comment réaliser votre prochain coup d'éclat - Posez votre candidature dès aujourd'hui !
Vous avez des difficultés à remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou à l'adresse
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Vous ne répondez pas à tous les critères d’embauche? Certaines études montrent que les femmes et les membres de minorités visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature à moins de satisfaire à presque tous les critères. C’est pourquoi le Groupe Erb s’engage à favoriser un milieu de travail oùdiversité, inclusivité et valeurs humaines sont au cœur de sa mission. Si votre expérience professionnelle ne correspond pas parfaitement à la description d’emploi du poste qui vous intéresse, nous vous invitons à poser votre candidature quand même. Vous êtes peut être le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!
Le groupe d’Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris à toutes les étapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec
[email protected] ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations reçues en rapport avec les aménagements seront gardées confidentielles.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes sélectionnées pour un examen plus approfondi seront contactées.
