CGI recherche un conseiller principal ou une conseillère principale, marketing de la marque de talent et mobilisation des anciens associés de CGI, pour soutenir le lancement et l'évolution du réseau mondial des anciens associés de CGI. Lancée à l'occasion du 50e anniversaire de CGI, cette nouvelle communauté renforcera les relations à long terme avec les anciens associés de CGI, tout en favorisant l'atteinte des objectifs mondiaux de CGI en matière de croissance, de gestion des talents et d'image de marque.
Il s'agit d'une occasion de contribuer à façonner une initiative unique en son genre chez CGI, qu'il s'agisse de soutenir la stratégie de déploiement mondial et le plan de lancement, ou de pérenniser et de faire croître une communauté dynamique d'anciens associés de CGI au fil du temps. Évoluant au sein d'une équipe mondiale interfonctionnelle du service Marketing et communications, le ou la titulaire du poste contribuera à la mobilisation des anciens associés de CGI au moyen d'une plateforme permettant l'automatisation des communications, le renforcement de la communauté, et d'autres stratégies de mobilisation, y compris des occasions de recrutement et de développement des affaires.
Ce poste contribuera également à l'avancement de l'ensemble de la fonction du marketing de la marque de talent, y compris des initiatives pour présenter aux candidats la proposition de valeur et les histoires de CGI dans l'ensemble des canaux d'influence, afin d'attirer les talents et de faire de CGI leur premier choix.
Your future duties and responsibilities
Développement du programme des anciens associés de CGI
. Collaborer avec notre fournisseur externe pour établir la plateforme des anciens associés de CGI en fonction des exigences opérationnelles et techniques.
. Collaborer avec les équipes mondiales de rédaction, de création et de marketing numérique pour s'assurer que l'expérience et le contenu de la plateforme correspondent aux priorités d'entreprise et à l'image de marque de CGI.
. Gérer les plans, les échéanciers et les livrables des projets pour veiller à la réussite du lancement à l'échelle mondiale.
. Travailler avec les équipes des TI mondiales, des Ressources humaines, de la Protection des données personnelles et d'autres parties prenantes pour s'assurer que les capacités de la plateforme offrent à la communauté des anciens associés de CGI une expérience de qualité, tout en respectant les normes réglementaires et internes.
. Diriger les activités de mise à l'essai de la plateforme, d'assurance qualité et de préparation au lancement.
. Soutenir l'élaboration du plan de lancement mondial.
Déploiement et gestion continue du réseau d'anciens associés de CGI
. Soutenir l'élaboration et l'évolution de la stratégie de mobilisation des anciens associés de CGI afin de stimuler la participation et d'élargir la portée du réseau à l'échelle mondiale.
. Collaborer avec les équipes pour intégrer de nouveaux contenus et de nouvelles fonctionnalités.
. Agir à titre de principal gestionnaire de communauté à l'échelle mondiale pour la plateforme des anciens associés de CGI, et superviser la maintenance continue de la plateforme, ainsi que la modération du contenu et le suivi de la communauté.
. En collaboration avec le fournisseur, améliorer continuellement l'expérience utilisateur, y compris la convivialité de la plateforme, les fonctions de navigation et de mobilisation.
. Développer un réseau de gestionnaires de communauté dans les marchés métropolitains.
. Contribuer à cerner les occasions de renforcer la défense des intérêts des anciens associés de CGI, l'attraction de talents et les résultats en matière de développement des affaires.
. Concevoir et gérer des sondages et des mécanismes de rétroaction pour mesurer l'engagement et la satisfaction, ainsi que l'efficacité de la plateforme.
1. Soutien des activités de marketing de la marque de talent
. Communiquer la proposition de valeur aux candidats de CGI dans nos canaux numériques mondiaux.
.Recueillir, rédiger et regrouper des récits et des messages qui renforcent la proposition de valeur pour les candidats et le personnel.
.Mobiliser les spécialistes en marketing de la marque de talent au sein de nos équipes régionales afin de partager les meilleures pratiques et les ressources.
Required qualifications to be successful in this role
. Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe.
. De 3 à 5 ans d'expérience en communications, marketing ou marque employeur; une expérience en gestion de communauté en ligne constitue un atout.
. Solide expérience en gestion de projets et en gestion de multiples volets de travail et parties prenantes.
. Expérience de travail avec de multiples canaux numériques et un éventail d'outils numériques.
. Capacité de créer du contenu intéressant, de penser de façon créative et de prendre des initiatives.
. Capacité démontrée à évoluer dans un environnement dynamique axé sur la prestation de services.
.Le bilinguisme français et anglais est requis. Toute langue additionnelle sera considérée comme un atout.( (Le bilinguisme (français et anglais) est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux)
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 000 $ et 135 000 $. Ce poste est vacant.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
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