SURVEILLANT(E) EN ÉTABLISSEMENT
CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Canada
Personne qui sous l'autorité du chef de secteur Sécurité, accueil et téléphonie, messagerie et travaux mineurs, assure, conformément aux codes, règlements, politiques et directives de sécurité en vigueur dans les édifices, la protection de la vie et des biens de l'établissement, notamment contre le feu, le vol, le vandalisme, les menaces et les pertes matérielles, et veille au maintien de l'ordre; produit les annotations requises; peut prêter assistance à l'arrivée des usagers, à la garde des usagers.

Les surveillants ou surveillantes d'établissements sont affecté(e)s à plusieurs catégories de tâches telles: surveillance, intervention, protection, règlementation, vérification, entretien, inspection, production, messagerie, tâches cléricales.

Par ailleurs, les surveillants ou surveillantes d'établissement doivent posséder une parfaite connaissance des directives de sécurité, des systèmes d'alarme-incendie, de contrôle des accès et des caméras de surveillance, de même que du plan d'opération en cas d'urgence.

Exigences :
  • Diplôme d'études secondaires (DES) ou l'équivalent reconnu par le ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport;
  • Formation en sûreté industrielle et commerciale (240h) ou étudiant(e) en technique policière;
  • Détenir un permis d'agent de sécurité valide (BSP).
Caractéristiques du poste:
  • Connaissance du milieu hospitalier, un atout
  • Travail en contact direct avec le public;.
  • Travail de prise en charge lors de situation d'urgence;
  • Travail en milieu de sécurité;
  • Connaissance de base en informatique;
  • Capacité de rédiger des rapports;
  • Connaissance des systèmes de surveillance (vidéos et contrôle d'accès);
  • Connaissance des systèmes de gicleurs et de détection d'incendie.
***Vous devez être disponible une (1) fin de semaine deux (2).

Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.