Retail Store Manager (Prom.St-Bruno)
Ema&Carla
Saint-Bruno-de-Montarville, QC

Join our Ema&Carla team! Be the inspiration. Live the experience.

We are looking for a Store Manager who will help us lead the store sales and operations for a duration of one (1) year and a few months, to replace a maternity leave.

Location: Ema&Carla-Les Promenades St-Bruno

Start Date: immediately (training)

Who is Ema&Carla? Our boutiques offer collections with the latest European trends; uniques styles, and a concept that allows everyone to experience fashion and discover the look that suits them best with a personalized experience. We are known for the quality of our fabrics, the flattering silhouettes, and the variety of styles and brands we offer. www.emaandcarla.com

What are the benefits?

  • Competitive salary package (commission and bonus);
  • Excellent employee discount on merchandise;
  • Opportunity to be creative, no micro-management;

What will be your role?

Reporting to the Stores Supervisor, the Store Manager is the responsible of the overall performance of the store’s sales and operations. The person in this role, must be known for his/her charismatic personality and leadership, ensuring his team provides unparalleled customer service, as well as maintain an excellent working environment in the store.

  • Responsible of the overall sales performance and operations of the store;
  • Attain key KPI targets, UPT, SPH;
  • Attain personal sales objectives;
  • Build solid relationships with regular clients;
  • Coach, train, and motivate sales associates to help them achieve their goals;
  • Build a successful team: recruit, coach, promote, performance reviews, talent succession planning;
  • Motivate your team by creating a positive work atmosphere;
  • Communicate company's corporate values and philosophy;
  • Manage the payroll budget by building strategic schedules;
  • Manager relationships and employee conflict when needed;
  • Responsible of the visual presentation/merchandising of the store;
  • Responsible of opening and closing the store;
  • Be the expert and resourceful person for POS;
  • Train new hires on POS proper procedures for various operations;
  • Inform head office and supervisor of any requirements, supplies or repairs the store may need;

What the role requires?

  • Previous experience in a retail management position (assistant manager/store manager);
  • Be passionate about fashion; specially our collections!
  • Sales oriented;
  • Demonstrate great leadership skills;
  • Must be available full time, to work on evenings and weekends;
  • Bilingual
  • Must have great communication and employee relationship skills;

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Joignez l'équipe Ema&Carla! Soyez l'inspiration. Vivez l'expérience.

Nous recherchons un(e) Gérant(e) afin de remplacer un congé de maternité.

Emplacement: Les promenades St-Bruno

Date de début: immédiatement

Durée du remplacement: 1 an et demi (approximativement)

www.emaandcarla.com

Nos boutiques proposent des collections aux dernières tendances européennes; des styles uniques dans un concept qui permet à chaque personne de créer un look personalisé. Nous nous démarquons par nos coupes flatteuses, la finesse de nos tissus et notre service personnalisé. Présentement nous comptons avec sept boutiques dans la grande région de Montréal.

Quels sont les avantages

  • Salaire compétitif (commission et bonification);
  • Excellent rabais employé;
  • Opportunité d'être créatif; pas de micro-management;

Quel sera votre mandat?

Relevant de la Superviseure de boutique, le/la Gérant(e) est responsable du rendement global des ventes et des opérations de la boutique. La personne occupant ce poste se démarque par son charisme et leadership, et s’assurera que son équipe offre un service à la clientèle hors pairs, ainsi que de maintenir un excellent environnement de travail en boutique.

  • Responsable du rendement global de ventes pour sa boutique ;
  • Atteindre les objectifs des divers indicateurs clé, UPT, SPH ;
  • Atteindre ses objectifs de vente personnels ;
  • Fidéliser la clientèle et bâtir des relations solides ;
  • Coacher, former, et motiver les conseillers en ventes, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs ;
  • Bâtir une équipe performante : Recruter, former, évaluer et préparer une relève ;
  • Motiver son équipe en créant une ambiance de travail positive ;
  • Transmettre la philosophie d’entreprise ;
  • Gérer la masse salariale à travers une bonne planification des horaires des employés ;
  • Gérer les relations de travail ainsi que les conflits au besoin;
  • Responsable de la présentation visuelle tout en respectant les standards de la compagnie ;
  • Gestion des transferts et placement de marchandise ;
  • Procéder à l’ouverture et fermeture du magasin
  • Personne resource/experte pour les opérations POS;

Compétences requise:

  • Expérience antérieure dans un poste similaire en gestion/ vente au détail ;
  • Orienté(e) et passionnée par la mode, et les ventes ;
  • Faire preuve de leadership ;
  • Être disponible les soirs et les fins de semaine ;
  • Être disponible afin de pouvoir couvrir des absences imprévues;
  • Bilinguisme;
  • Excellente habileté en communication et gestion des relations aux travail;

Job Types: Full-time, Temporary, Contract