Intitulé du poste : Analyste en maïs
Service : Assurance qualité
Supérieur hiérarchique : Responsable de l'assurance qualité
Lieu : Johnstown, Ontario
Greenfield recherche un « analyste en maïs » pour rejoindre notre équipe.
Un analyste du maïs en assurance qualité travaillera au sein d’une équipe pour prélever des échantillons, classer et traiter tous les documents liés à la réception des livraisons de maïs. Il sera également chargé de générer tous les documents d’expédition requis pour les drêches de distillerie et les produits à base d’huile de maïs. Le candidat doit être capable de travailler de manière autonome et de hiérarchiser les tâches. L’analyste du maïs devra contribuer à résoudre les problèmes pratiques en adoptant une approche collaborative.
Qui sommes-nous :
Greenfield Global est l’un des principaux producteurs et fournisseurs de matières premières, d’ingrédients et d’additifs à forte valeur ajoutée et essentiels à la mission, qui sont vitaux pour les entreprises et font partie intégrante d’une économie à faible empreinte carbone. Des start-ups aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme de Greenfield, à son expertise réglementaire et à son service de pointe pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.
Pourquoi rejoindre Greenfield ?
Nous innovons, collaborons et travaillons avec détermination. En libérant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature afin d’accélérer la mise en place de solutions durables pour la santé de la planète, notre travail a un impact positif sur l’environnement partout dans le monde. Nous sommes toujours à la recherche de personnes capables d’apporter de nouveaux talents et de nouvelles expériences à notre équipe.
Qui êtes-vous ?
- Une personne réfléchie, avide d’apprendre, motivée et autonome.
- Une personne pragmatique qui contribue à l’organisation et apprécie de travailler dans un environnement industriel.
- Une personne capable de travailler en équipe, ouverte d’esprit et capable de collaborer et de communiquer efficacement avec des personnes d’horizons divers.
- Capable de travailler en groupe ou seul tout en conservant un haut niveau de motivation et d’enthousiasme.
- À l'aise pour travailler au sein d'un groupe.
Votre expérience doit inclure :
- Diplôme d'études secondaires de l'Ontario (O.S.S.D.) ou équivalent
- Une expérience professionnelle équivalente avérée est préférable.
- Maîtrise du matériel informatique standard et des applications courantes.
- Compétences mathématiques adéquates (y compris les unités de mesure, l'utilisation des nombres entiers, des fractions courantes et des décimales).
- Capacité à appliquer des concepts tels que les fractions, les pourcentages, les rapports et les proportions à des situations pratiques.
- Capacité à calculer des taux, des rapports et des pourcentages, ainsi qu’à tracer et interpréter des graphiques.
Responsabilités du poste :
- Responsable de l’échantillonnage et du classement de toutes les livraisons de maïs entrantes, conformément aux procédures de la Commission canadienne des grains et de Greenfield Corn Grading.
- Veiller à la sécurité du stockage, de la manutention et de l'expédition de tous les ingrédients destinés à l'alimentation humaine et animale, conformément aux exigences applicables en matière de sécurité alimentaire.
- Remplir la documentation et saisir les données, notamment les documents d'expédition (nationaux et internationaux), les calendriers de livraison et les bases de données pertinentes.
- Communiquer avec les fournisseurs et les clients afin de respecter le planning quotidien et les exigences de l'usine.
- Communiquer avec les chauffeurs pour s'assurer que les exigences du site sont respectées, y compris les consignes de sécurité. Cela inclut également la gestion du flux de circulation et la documentation.
- Assurer la coordination avec le service d'expédition des céréales pour garantir que tous les chargements de drêches de distillerie sont effectués conformément aux demandes des clients.
- Assurer la maintenance de tous les équipements du laboratoire des céréales, y compris les étalonnages requis et la maintenance préventive de routine.
Rémunération globale et avantages sociaux :
- Salaire de base en fonction de l'expérience et des performances démontrées – (31,53 à 33,10 $ de l'heure).
- Possibilités de formation formelle et informelle
- Couverture santé et dentaire complète
- Protection des revenus : couverture invalidité de courte et longue durée, assurance vie, congés maladie payés
- Congés annuels supérieurs aux normes du secteur
- Programme d'épargne-retraite financé par l'entreprise avec possibilité de cotisations individuelles
- Un travail enrichissant et stimulant
- Une culture d'entreprise soigneusement élaborée, axée sur la croissance et le développement, l'engagement et la communication
À propos de nous
Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre usines de fabrication et de conditionnement de produits chimiques spécialisés, ainsi que trois centres de R&D dédiés aux biocarburants de nouvelle génération et aux énergies renouvelables. Ce modèle intégré renforce la transparence de la chaîne d'approvisionnement, le contrôle qualité, le développement de formulations sur mesure et, au final, la satisfaction de nos clients.
Principes fondamentaux
Innovation : Nous saisissons en permanence les opportunités qui s'offrent à nous pour développer de nouveaux produits, procédés et méthodes afin de répondre aux exigences variées et rigoureuses de nos clients.
Collaboration : Nous sommes à la fois catalyseurs et collaborateurs. Nous travaillons avec nos partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions sur mesure répondant aux besoins de nos clients.
Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats financiers. Nous contribuons à la protection de la planète en transformant des ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible empreinte carbone.
Agilité : Notre équipe est non seulement rapide, mais elle fait également preuve de la flexibilité et de la créativité nécessaires pour s’adapter aux besoins des clients et développer des solutions sur mesure, livrées dans les délais.
Discipline : Dans chaque usine, pour chaque client et pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous gérons une chaîne d’approvisionnement rigoureuse et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus strictes.
Chez Greenfield, ce sont les personnes, et non l'IA, qui prennent les décisions en matière de recrutement. Nous utilisons l'IA uniquement pour des tâches administratives courantes, et jamais pour présélectionner les candidats ou déterminer l'issue du processus. Chaque candidature est examinée par notre équipe, et si une étape implique un recours accru à l'IA, nous en informons les candidats à l'avance. Nous nous engageons à respecter des pratiques de recrutement responsables, transparentes et équitables.
