Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une éducation de qualité de la maternelle à la 12e année, en français langue première. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l'identité culturelle et de la promotion de la langue française dans le contexte acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse.
Le CSAP compte 22 écoles, fréquentées par près de 6 000 élèves. Près de 1 000 employés, dont environ 550 enseignants, assurent l'éducation des élèves et les accompagnent pour favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.
Nous sommes heureux d'offrir l'opportunité excitante suivante:
CONCIERGE 2 (TEMPORAIRE) - ÉCOLE DU CARREFOUR
Entrée en fonction: dès que possible
Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ): à 23h59
Syndicat : SCFP (8100)
Lieu de travail: École Du Carrefour
Type de poste: Affectation temporaire
Date d'entrée en fonction: 2021-01-25 Date de fin (s'il a lieu): 2021-06-30
Tâches:
Située à l'École du Carrefour, le/la Concierge 2 fait partie de l'équipe interdisciplinaire de professionnels du Conseil Scolaire Acadien Provincial.
Sommaire des responsabilités :
Balayer, nettoyer et passer l’aspirateur dans toutes les pièces de l’école
Garder les entrées et sorties de l’école propres et dégagée
Nettoyer et désinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs
Ramasser les ordures et le recyclage
Assurer des travaux mineurs d’entretien
Tout autre tâche reliée à l’entretien général de l’école
Exigences particulières :
Expérience en nettoyage et en entretien d’édifices
Facilité à s’exprimer dans les deux langues officielles du pays
Capacité à travailler de façon collaborative
Connaître les mesures de sécurité reliées à l’entretien d’une école
Soumettre les vérifications pré-emplois avant l’entrée en fonction
Formation en premiers soins (un atout)
Certification ‘Système d’informations sur les matières dangereuses utilisées au travail’ (SIMDUT) (un atout)
Salaires : 18,07$ de l’heure
Une vérification de vos antécédents judiciaires, secteur vulnérable et une lettre de vérification auprès du registre des enfants maltraités sont obligatoires. Merci d'entreprendre les démarches nécessaires dans les meilleurs délais.
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents. Le CSAP, ayant comme principe directeur la valorisation de la diversité et la promotion de milieux inclusifs, accueille les candidatures des membres des groupes de minorités visibles, des femmes, des autochtones, des personnes ayant un handicap et des membres des minorités sexuelles.
Le CSAP respecte l’équité en matière d’emploi.