Titre du poste :
Premier réalisateur ou première réalisatrice (Services anglais) (poste en présentiel)
Statut d’emploi :
Temporaire à long terme (Fixed Term)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-08-05 11:59 PM
Premier réalisateur ou première réalisatrice (Services anglais) (poste en présentiel)
CBC Calgary est à la recherche d’un ou d’une responsable de la rédaction pour piloter la couverture des nouvelles locales et diriger nos équipes des affectations et de la collecte de l’information. Si vous avez une vaste expérience en journalisme, savez exercer un leadership inclusif, et avez un instinct sûr et de bonnes idées pour choisir les sujets à couvrir de manière à répondre aux attentes des auditoires existants de CBC News et à en attirer des nouveaux, ce poste est pour vous.
Il s’agit d’un poste d’un an pour remplacer une personne en affectation secondaire.
Vous devrez notamment établir les priorités de l’information à couvrir pour Calgary avec du contenu matinal solide et original, encadrer la couverture des actualités quotidiennes, déterminer la manière de répondre aux nouvelles de dernière heure, et attribuer des projets journalistiques à haute visibilité en collaboration avec la direction de la salle des nouvelles.
Vous faites preuve d’une grande curiosité envers la ville, sa population et son rôle de carrefour des affaires et de la culture. L’engagement envers l’équité et l’inclusion est essentiel à ce poste, et vous devez bien comprendre les enjeux qui y sont associés.
Vous devez connaître la mission de CBC d’informer, de révéler des faits et de contribuer à la compréhension d’enjeux d’intérêt public. Vous devez aussi connaître les émissions de nouvelles de CBC sur toutes les plateformes, et démontrer votre engagement envers le journalisme de service public à l’ère numérique. Vous suivez de près les tendances de consommation des auditoires, et vous voulez vous adresser à ces derniers là où ils se trouvent pour répondre à leurs besoins.
Vous aimez expérimenter. Vous voulez stimuler le changement et amener les autres à vous suivre.
Relevant du réalisateur-coordonnateur ou de la réalisatrice-coordonnatrice, vous collaborerez avec d’autres responsables éditoriaux de CBC Calgary et de l’ensemble de CBC News afin de produire le meilleur contenu possible pour la diffusion en direct et sur demande dans les formats texte, audio et vidéo.
Vos fonctions
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Faire en sorte que CBC Calgary définisse l’actualité locale à couvrir chaque jour.
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Collaborer avec les responsables de la production journalistique pour déterminer les sujets du jour à traiter en priorité, élaborer des stratégies de contenu innovantes et orienter les équipes au quotidien pour ce qui est des nouvelles de dernière heure et les reportages d’actualité.
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Collaborer avec d’autres responsables de la rédaction pour harmoniser la programmation, l’affectation, la recherche de sujets et la production.
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Communiquer avec les chefs d’équipe de CBC Calgary à propos des sujets prioritaires et des affectations.
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Assurer l’affectation des journalistes et des réalisateurs vidéastes pour toutes les plateformes.
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Déterminer les déploiements à court et à long terme.
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Valider des textes, et offrir de la rétroaction et de l’encadrement selon les besoins.
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Guider les équipes pour respecter des normes journalistiques complexes, en collaboration avec la haute direction.
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Planifier et coordonner les émissions spéciales, notamment pour des événements en direct ou des séries de reportages approfondis.
Votre profil
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Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un rôle de leadership au sein d’une salle des nouvelles.
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Solide expérience journalistique et connaissance de la collecte de nouvelles, en particulier dans un environnement axé sur les nouvelles de dernière heure.
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Vaste expérience des normes et pratiques journalistiques.
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Compréhension approfondie du métier de journaliste, des techniques journalistiques et de la création d’émissions.
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Connaissance et compréhension des cibles de mesure de l’auditoire.
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Aptitudes avérées pour le leadership, et expérience en la matière en vue d’inspirer et de diriger du personnel en période d’importants changements.
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Compréhension approfondie des plateformes d’information émergentes et des tendances de consommation des auditoires.
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Connaissance des pratiques d’expérimentation dans les médias d’information, notamment la production de nouveaux formats, émissions ou projets pilotes liés au contenu d’information.
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Expérience de l’orientation et du développement des talents, du renforcement des compétences et de la gestion du rendement.
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Capacité de trouver des solutions à divers problèmes techniques, opérationnels ou liés à la disponibilité des ressources, et de prendre des décisions dans des délais serrés.
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Capacité de gérer des priorités multiples tout en menant de front plusieurs tâches ou projets.
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Bon esprit d’analyse pour résoudre des problèmes complexes d’ordre journalistique ou opérationnel.
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Solides aptitudes pour la communication et entregent requis pour parler avec précision, clarté et concision de questions relevant de la programmation ou du travail journalistique.
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Connaissance de la législation ayant trait à la radiodiffusion et au journalisme.
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Sensibilité aux réalités culturelles et engagement manifeste à promouvoir la diversité au travail.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
105-1000 Veteran's Place, N.W., Calgary, Alberta, T3B 4M1
Horaire de travail :
Temps plein
