BPA, c’est bien plus qu’une firme d’ingénierie : c’est une équipe passionnée qui façonne les bâtiments et infrastructures de demain. Présente à travers le Canada, notre expertise en conception durable et en innovation technique fait rayonner nos projets d’un océan à l’autre. Joindre BPA, c’est mettre ton talent au service d’un impact concret, collaborer avec des experts reconnus et évoluer dans un milieu flexible, stimulant et tourné vers l’avenir.
À propos du poste
Dans le cadre de projets réalisés directement chez un client majeur du secteur aéronautique, Pratt & Whitney Canada, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) intermédiaire en électricité du bâtiment pour rejoindre une équipe dédiée en bureau de projet à Longueuil.
Le titulaire participera principalement à des projets dans l’existant, dans un environnement industriel actif et complexe. Ce rôle requiert une excellente capacité d’analyse des conditions en place, de la rigueur technique ainsi qu’une forte autonomie afin de proposer des solutions adaptées et réalisables.
Responsabilités principales
Conception & ingénierie
- Concevoir des systèmes électriques pour des projets en bâtiment existant (distribution, éclairage, alimentation d’équipements, systèmes auxiliaires)
- Réaliser des études techniques, calculs de charge et analyses de capacité
- Participer à l’élaboration de solutions techniques adaptées aux contraintes du site
- Produire ou valider des plans, devis techniques et documents d’ingénierie
- S’assurer de la conformité aux codes et normes en vigueur, notamment le Code canadien de l’électricité
Relevés et travail terrain
- Effectuer des relevés techniques sur site et valider les installations existantes
- Analyser les conditions actuelles et identifier les contraintes techniques
- Supporter l’intégration des données terrain dans les concepts de conception
Coordination & gestion de projet
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires (mécanique, structure, architecture)
- Coordonner les travaux avec les chargés de projet, les techniciens et le client
- Participer aux réunions de coordination et de chantier
- Supporter le suivi technique durant les phases de réalisation
Profil recherché
Formation & expérience
- Baccalauréat en génie électrique
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente en électricité du bâtiment
- Expérience en projets dans l’existant (un atout important)
- Expérience en environnement industriel (un atout)
Compétences techniques
- Bonne maîtrise des systèmes électriques du bâtiment :
- Distribution basse et moyenne tension
- Éclairage et systèmes de contrôle
- Alimentation des équipements
- Connaissance du Code canadien de l’électricité
- Capacité à lire et interpréter plans et devis
- Maîtrise d’AutoCAD (Revit, un atout)
Compétences personnelles
- Autonomie et sens de l’initiative
- Rigueur et souci du détail
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
- Capacité à évoluer dans un environnement actif et structuré
- Bonnes habiletés de communication et relation client
- Capacité à s’adapter à différents intervenants et environnements de travail
Atouts
- Expérience en milieu manufacturier ou aéronautique
- Expérience en bureau de projet chez le client
- Carte ASP Construction (santé et sécurité sur chantier)
Faire carrière avec nous, c’est…
- Une culture centrée sur la collaboration, axée sur le partage du savoir, le développement des talents et la qualité de nos réalisations.
- Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi.
- Une politique de télétravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
- Les heures supplémentaires reconnues et compensées, soit en banque d’heures, soit rémunérées.
- Une rémunération globale compétitive, comprenant un salaire concurrentiel, un régime d’assurances complet et un programme de REER avec contribution de l’employeur.
- Un programme structuré de formation et de développement professionnel, soutenu par notre entité UniversiT, dédiée à la croissance technique et humaine de chaque employé.
- Un programme de mentorat sur mesure, adapté selon les niveaux d’expérience et les parcours professionnels.
- Des technologies à la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes.
- Un programme « En quête d’équilibre », qui vise à favoriser le bien-être global, la santé mentale et la productivité durable.
Nous adhérons aux principes d’équité en matière d’emploi, de diversité, d’inclusion et d’accessibilité dans l’ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorités visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant à toute étape du processus de sélection.
Nous vous remercions de votre intérêt à joindre notre équipe. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées par l’équipe Talent.
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