SIEGE SOCIAL, 4320 AVENUE PIERRE-DE COUBERTIN, MONTREAL, Québec, Canada Numéro de demande4037
6 janvier 2021
Fondée en 1985, la Vie en Rose a su se démarquer comme leader canadien dans le domaine de la lingerie et des maillots avec plus de 3000 employés. L’entreprise compte plus de 230 magasins à travers le Canada, et notre but ultime est de vous faire sentir belle et confortable dans notre lingerie et nos maillots de bain et de vous offrir un service à la clientèle remarquable. De plus, depuis 2006 nous avons percé le marché International et notre marque est désormais représentée dans 18 pays.
À la Vie en Rose, les employés sont l’actif le plus important de la compagnie. Il est important pour nous que les employés se sentent appréciés dans leur travail. C’est pourquoi nous encourageons les promotions à l’interne et offrons les meilleures formations possibles à nos employés afin qu’ils développent tous une belle et longue carrière à la Vie en Rose.
Raison d’être de l’emploi
Sous la direction du Directeur TI, l’administrateur réseaux est responsable des infrastructures infonuagiques, des serveurs internes et externes. Il a le rôle d’assurer le bon fonctionnement, la coordination et l’entretien des réseaux, des serveurs, des logiciels et des équipements. Il devra en assurer la maintenance, résoudre les incidents et agir à titre de support pour ses collègues. Il est un participant actif à l’évolution des technologies.
Description des tâches
Assure la gestion, le maintien et résout les problèmes du réseau, des serveurs, des équipements.
Assure que les environnements Infonuagiques et que les infrastructure internes et externes sont stables et disponibles en tout temps en fonction des priorités de l’entreprise.
Participe au soutien des utilisateurs et soutien ses collègues pour les problèmes plus complexes ou en lien avec l’infrastructure physique et infonuagique.
Assure la performance des infrastructures infonuagiques et physiques et capable de gérer plusieurs fournisseurs.
Supervise un Administrateur Systèmes/réseaux Jr. (supervision et évaluation de rendement)
Participer à la documentation des systèmes réseaux, des processus, des configurations et de la sécurité opérationnelle des différents environnements.
Participe activement à l'évolution des technologies, soit par une vigie des nouvelles technologies ou en mettant en place les solutions recommandées, tout cela en minimisant les impacts. Participe aussi au processus budgétaire afin d’apporter des recommandations.
Gérer et communiquer les projets d'amélioration des différents environnements.
Responsable de la mise à jour des licences, logiciels, domaines et tous autres instances relié aux systèmes d’information de l’entreprise.
Responsable de prendre les formations reliées à son poste et obtenir les certifications pertinentes à son poste.
Exigences
Le titulaire du poste doit avoir une expérience approfondie avec plusieurs des technologies énumérées ci-dessous :
VmWare
Serveur HP Blade et 3PAR storage
Gestion de systèmes d’exploitation et de serveurs Windows (2008, 2012, Exchange, SQL, Sharepoint, etc.)
Gestion des backups avec Veeam et Appassure
Gestion de service Active Directory en mode physique et infonuagique
Réseau MPLS, LAN, WAN, WIFI, VPN
Outils de sécurité et de gestion de parc tel que Trend Micro, Managed Engine, Desktop Auth., Nessus,etc
10 + années d’expérience à titre d’administrateur réseau;
BAC en informatique;
Bilinguisme parlé et écrit
Avoir le souci de la satisfaction du client et offrir un service de qualité;
Facilité à communiquer et à traduire le langage informatique aux usagers;
Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
Bonne gestion du stress et aisance dans une entreprise qui évolue rapidement;
Être capable de travailler plusieurs dossiers simultanément et gérer les priorités;
Être à l’affut des avancements technologiques.
Disponible à offrir un soutien technique en dehors des heures d’affaires.
Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.