Cet affichage est réservé pour les personnes à l'emploi du réseau de la santé du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec.
Le CHUM est un hôpital universitaire à la fois innovant et humain, au service des patient(es) et du réseau. Il offre les meilleurs soins, spécialisés et surspécialisés à toute la population québécoise. Grâce à ses expertises uniques, la recherche et ses innovations, le CHUM améliore la santé globale de la population. La communauté CHUM est portée par l'audace, nourrie par l'apprentissage continu, unie par la collaboration et guidée par la bienveillance. Travailler au CHUM, c'est faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, où chacun.ne contribue à l'excellence des soins et l'avancement des connaissances, au profit de la population de tout le Québec.
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) en administration pour venir complété un congé à temps partiel. Nous offrons un horaire de 3 quarts de travail par semaine, pour 21h semaine.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service, la personne est responsable du fonctionnement administratif lié à l’organisation du travail. Elle accomplit différents mandats administratifs en lien avec ses fonctions.
Elle met à jour des procédures et processus liés aux activités courantes, assure la bonne gestion des dossiers en fonction des priorités et coordonne les suivis nécessaires incluant celui des délais à respecter. Elle assume un support administratif au niveau de l’équipe.
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Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques administratives.
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Détenir deux (2) ans d'expérience pertinente à temps complet dans un poste comportant des fonctions administratives, notamment la production de graphiques et de rapports statistiques, l'analyse de données, le suivi budgétaire ou le soutien en ressources humaines.
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Posséder une bonne maîtrise du français écrit;
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Être en mesure d'utiliser un logiciel de traitement de texte (Word) de niveau débutant ainsi qu'un chiffrier électronique (Excel) de niveau intermédiaire.
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Avoir une vitesse de frappe minimale de 30 mots par minute.
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Démontrer un intérêt pour l'utilisation de la base de données Access.
Les candidats retenus seront soumis à des tests ainsi qu'à un comité de sélection.
Pourquoi choisir le CHUM :
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Un environnement de travail stimulant où le travail d’équipe et la convivialité occupent une place importante;
- 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
- 13 congés fériés
- 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
- Fonds de pension à prestations déterminées
- Régime d’assurances collectives
- Station de métro champ-de-mars reliée au CHUM par un tunnel
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l’évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration de la Francisation et de l’Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative. »
Il est « essentiel » de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée
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Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
