Sommaire
L’ingénieur(e) en automatisation est chargé(e) de programmer des automates et interface-opérateurs selon les directives du client et du chargé de projets. Selon son expérience, l'ingénieur(e) participe à la conception du système de contrôle, des analyses fonctionnelles, de la documentation du projet et des plans de formation chez le client.
Rôles et responsabilités
L’ingénieur(e) en automatisation assume les responsabilités suivantes :
- Sélection des équipements de contrôle appropriés aux besoins du projet
- Préparation d’une architecture de contrôle, des listes de pièces principale
- Préparation des listes d’entrées/sorties des automates
- Préparation de l’évaluation des coûts d’équipements, en collaboration avec le chargé de projets
- Programmation des automates et interface-opérateurs
- Communication avec les autres membres de l’équipe, interne et externe
- Essai de programmes avant la mise en route chez le client
- Essai des panneaux de contrôles chez le fabricant
- Supervision et support à l’installation du système de contrôle chez le client
- Mise en route des programmes chez le client
- Formation des opérateurs ou techniciens du client
- Participation à des contrats de support associés aux projets
Qualifications
Le poste requiert les qualifications suivantes :
- Baccalauréat ou diplôme technique en génie de la production automatisée, en génie électrique ou autre spécialité connexe
- Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Français et anglais fonctionnel
Exigences particulières
Le poste requiert :
- Expérience en procédés agroalimentaires
- Expérience dans une firme d’intégration - un atout
- Membre de l'OIQ - un atout
- Connaissance de 2 types de PLC ou plus - un atout
- Connaissance des méthodes et normes de sécurité des machines - un atout
- Capacité à se déplacer chez le client ou à l'étranger
* Le(la) candidat(e) devra faire preuve de flexibilité concernant les déplacements (Québec, Canada et international).
Francisation
PCI s’engage à respecter les dispositions de la Charte de la langue française (Loi 101), assurant que le français demeure la langue officielle et commune de l’organisation. L’anglais n’est pas requis pour ce poste, mais constitue un atout afin de mieux servir une clientèle anglophone située à l’extérieur du Québec. Cette approche vise à concilier les obligations légales et les besoins de la clientèle.
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
- Travail à domicile
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2N 2B7
