Work Term: Temporary
Work Language: French
Hours: 30 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Aucun certificat, diplôme ou grade Milieu de travail
Hôtel, motel, centre de villégiature Tâches
Préparer et faire cuire des plats ou des repas complets
Préparer des plats destinés à des clients souffrant d'allergies ou d'intolérances alimentaires
Inspecter les cuisines et les aires de services
Former le personnel dans la préparation, la cuisson et la manipulation des aliments
Tenir l'inventaire et les dossiers sur la nourriture, les articles et l'équipement
Nettoyer la cuisine et les espaces de travail
Assurer la formation du personnel pour ce qui est de ses tâches, de l'hygiène et des normes de sécurité
Veiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygiène
Assurer la qualité des produits en conformité avec les normes établies Genre de cuisine
Canadienne Domaine de spécialisation
Industrie hôtelière Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire
Références exigées Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Physiquement exigeant
Travail sous pression
Dextérité manuelle Poids manipulé
Jusqu'à 23 kg (50 lb) Qualités personnelles
Sens de l'organisation
Esprit d'équipe
Ponctualité Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Quart de travail
Horaire flexible Expérience
3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi
Matin
Sur appel
Jour
Fin de semaine
Heures supplémentaires demandées Autres avantages
Possibilités de logement sur place
Autres avantages Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
