Titre du poste :
Technicien avancé ou technicienne avancée de maintenance (T et I) (sur site)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture - B – Intermédiaire), Anglais (Expression orale - B – Intermédiaire), Anglais (Lecture - B – Intermédiaire), Français (Écriture - C – Avancé), Français (Expression orale - C – Avancé), Français (Lecture - C – Avancé)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-02 11:59 PM
Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à propulser le média de service public.
L’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. Notre raison d’être est d’innover constamment pour faire évoluer et maintenir les technologies et les infrastructures. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.
Une mission porteuse de sens. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias, non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités pour demeurer un média de service public agile et moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Votre mandat
Chargé de développer des procédés, des méthodes et des normes qui maximisent l'utilisation des équipements et des systèmes de production et de diffusion et qui en simplifient l'entretien ainsi que d'intervenir lors de pannes ou de difficultés majeures dont la complexité dépasse le cadre usuel de l'entretien, du dépannage ou de la remise en état d'un équipement ou d'un système de production et de diffusion, dans un environnement multidisciplinaire incluant la réseautique, l'optique, l'électronique, l'informatique, la mécanique, l'usinage, la soudure, l'hydraulique et la pneumatique. Conçoit, rédige, organise et donne des cours ou des séminaires de formation technique.
Tâches:
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Développe et recommande des procédés, des méthodes et des normes de travail aux fins de rencontrer ou d'excéder les besoins d'exploitation relatifs à une utilisation optimale et à un meilleur entretien de l'équipement et des systèmes production et de diffusion ainsi qu'à la fabrication et l'usinage des pièces et des outils et en coordonne l'application auprès des techniciens de maintenance;
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Conseille les personnes concernées sur l'utilisation, l'implantation et l'installation des équipements et des systèmes de production et de diffusion;
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Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle, dans le cadre de projet, le travail des techniciens sous sa responsabilité et les conseille;
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Intervient lors de pannes ou de difficultés majeures dont la complexité dépasse le cadre usuel de l'entretien, du dépannage ou de la remise en état d'un équipement ou d'un système de production et de diffusion;
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Détermine les besoins et rédige les procédés du contrôle de la qualité; établit la fréquence d'application et en évalue les résultats;
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Évalue le rendement et s'assure de la fonctionnalité des équipements et des systèmes à acquérir ou nouvellement installés ou lors de l'implantation et fait rapport;
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Conçoit, rédige, organise et donne des cours ou des séminaires de formation technique et guide les différents intervenants dans l'exécution de leurs tâches;
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Coordonne, révise et évalue le travail du personnel en cours de formation et fait rapport des progrès;
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Conçoit et fait passer des tests aux employés techniques et aux postulants et les corrige; contrôle et évalue leur compétence et en fait rapport;
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Conçoit et rédige des documents (tels que de références, de formation) et des procédures techniques; en maintient l'inventaire, en assure la disponibilité et en effectue la mise à jour;
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Évalue l'équipement existant et fait des rapports détaillés sur leur entretien ou leur remplacement à court ou à long terme;
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Se tient au courant de l'évolution technologique dans le but de l'appliquer à la solution des problèmes lorsqu'ils se présentent;
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Développe et documente de nouveaux modules et sous-systèmes techniques dans le but de modifier ou d'adapter l'équipement existant ou modifie l'équipement existant, afin de rencontrer les besoins spécifiques et courants de production et de diffusion et de remédier aux manquements;
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S'assure, lors de l'implantation des nouveaux équipements et systèmes, d'avoir tout ce qui est nécessaire à leur entretien, notamment la documentation et l'outillage; formule des recommandations à cet effet;
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Remplit les formulaires et les documents appropriés; communique verbalement ou par écrit les informations requises afin d'assurer les suivis nécessaires et d'informer les personnes concernées;
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Familiarise d'autres employés à leurs tâches et à l'environnement de travail;
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Exécute, au besoin, toutes ou en partie, les tâches ressortissant à toute autre classe d'emploi comprise dans un groupe salarial équivalent ou inférieur ainsi que d'autres tâches connexes;
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Relève du superviseur approprié ou d'autres personnes selon ses affectations;
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Planifie, coordonne, répartit, révise et contrôle le travail des techniciens sous sa responsabilité.
Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant :
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Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie de l'électronique option audiovisuel, télécommunications ou systèmes ordinés ou DEC pertinent;
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Sept (7) ans d'expérience sont requis compte tenu de l'environnement multidisciplinaire et de la variété des équipements.
Les candidats sélectionnés seront soumis à :
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Test technique;
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Entrevue.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
