Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
Lieu:
4325 Jean Talon E, Montreal, Québec, H1S 1J9
Inspiré(e) par la nourriture? Engagé(e) à offrir un excellent service? Nous aussi.
Chez Loblaw, nous sommes de grands gourmets! Nous sommes engagés envers nos collègues et nos client(e)s et nous travaillons fort pour développer une culture qui nous permet d’être authentiques tout en favorisant le travail d’équipe. Nous savons que la communication efficace, la collaboration et le travail d’équipe sont essentiels au succès d’un milieu de travail.
Nous recherchons des collègues de talent qui souhaitent par-dessus tout offrir une expérience de magasinage exceptionnelle à nos client(e)s en veillant à leur faire plaisir à chaque étape!
Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici.
"Si vous possédez une expérience antérieure en travail de bureau et que vous recherchez un nouveau défi, n’hésitez pas à nous contacter!
Nous offrons à nos collègues des carrières évolutives, une formation complète, une grande flexibilité et des avantages sociaux dans le cadre d’un travail d’équipe.
À ce poste passionnant, vous devrez :
– Être la personne-ressource des collègues pour toutes les questions liées aux RH
– Être responsable des tâches de comptabilité de base : paie et comptes fournisseurs
– Anticiper les besoins en recrutant les effectifs à taux horaire : affichages de poste, entrevues et orientations
– Faire preuve de diligence dans la tenue à jour de la base de données des collègues pour garantir l’exactitude des renseignements
– Prendre la responsabilité des tâches de bureau indiquées par le gérant de magasin
– Être constamment à l’affût des talents hors du commun pour les ajouter à notre équipe
Qualifications professionnelles :
– Connaissance des systèmes de lʼentreprise, un atout
– Disponibilité pour travailler le jour et les fins de semaine
– Personne ayant l’esprit d’équipe et déterminée à contribuer aux résultats de lʼéquipe
– Excellente compétences en communication verbale et écrite, compétences en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes
– Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
– Capacité à travailler dans un environnement dynamique parfois imprévisible
– Compétences informatiques (applications PC; Outlook/courriel, Excel), un atout.
Voici quelques-uns des avantages dont bénéficient les collègues de Loblaw :
– Programme de rabais aux collègues de 10 % sur les produits admissibles vendus dans les magasins Loblaw
– Occasions d’évolution professionnelle
– Formation complète
– Vous aider à aider les autres avec notre Programme d’encouragement au bénévolat
Nous avons été reconnus comme lʼun des 100 meilleurs employeurs du Canada, des meilleurs employeurs en matière de diversité et des meilleurs employeurs pour les jeunes en 2016.
Il ne nous manque plus que vous pour poursuivre sur la lancée de notre succès!"
Pourquoi travailler avec nous
Chez Loblaw, nous respectons l’environnement, assurons un approvisionnement intègre et faisons une différence positive dans la collectivité. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tenir à cœur, Respect et Excellence – guident toutes nos décisions et prennent tout leur sens au sein de notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité et d’autres avantages concurrentiels; voilà quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles Lobalw est l’un des meilleurs employeurs au Canada.
Pour en savoir plus sur cette équipe et Les Compagnies Loblaw Limitée, suivez-nous sur LinkedIn.
Type d'emploi:
Temps plein
Role:
Poste régulier
Loblaw considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des accommodements sont offerts sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidat(e)s handicapé(e)s, et lorsqu’ils ou elles sont embauché(e)s.
Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.